私は正社員で入社しましたが、試用期間を３カ月から半年に延長され、半年で会社都合なのに自己都合ということで「解雇」されました。
半年働いていたのですが手続きの関係で雇用保険の支払い期間が半月足りなく、雇用保険の受給資格がない状態でした。
しかも、本当は会社都合なのに解雇予告手当もなく、離職票の送付も退職しても２カ月以上送ってこない状態でした。
私は、ちば合同労働組合に相談して企業側には、
①離職票の早期送付
②雇用保険の６カ月加入の修正
③解雇予告手当の支給
以上の３点をお願いしました。
組合に団体交渉に同席してもらった結果、私が要求した３点の要求がとおりました。このままでは生活が成り立たなくなりそうでしたが、組合に相談したところなんとか生活の目処が立ちました。
本当にありがとうございます
（ＩＴ関係・Ｔさん）
