連載・職場と労働法 有期契約労働者の無期転換の仕組み ５年を超えたら無期雇用転換の申込権が発生
実践的に考える職場と労働法５年を超えたら無期雇用転換の申込権が発生有期契約労働者の無期転換の仕組み 「無期転換」制度は、有期雇用契約が５年を超えて更新された場合に、労働者側からの申し込みで期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換される仕組みです。 契約期間が１年の場合、５回目更新後の１年間に、契約期間が３年の場合は１回目更新後の３年間に無期転換の申込権が発生します。労働から無期転換の申し込み...