連載・職場と労働法 日本の労働組合の組織率の現状
実践的に考える職場と労働法日本の労働組合の組織率の現状 自治労と日教組で組合員数が大幅に減少数十年の低下傾向 今回は日本の労働組合の現状についてデータなどを少し見たい。今年６月に連合総研が発行した報告書『労働組合の未来を作る』を参考にしました。『労働組合の未来を作る』 日本の労働組合の組織率はこの数十年低下傾向が続く。これは世界的な傾向だ。 過去４０年の組織率の推移を見る...
2024-12
連載・職場と労働法 
主張 闇バイトと若者労働を考える
若者を「捨て駒」にする労働市場闇バイトと若者労働を考える ２４年を象徴する事態の一つが「闇バイト」問題。全国各地で次々と起きる強盗殺人事件を起こす凶悪犯たちがフツーの若者だということで社会的な衝撃が走っている。「いつか狙われるのでは？」と不安に思う高齢者の不安の声も聞く。被害総額は５億円を超え、件数は増加するばかりだ。 危機感を募らせる国や警察。「安易に闇バイトに手を出さないで」のキャンペーンも目...
主張 技能実習制度に代わる育成就労制度とは？
技能実習制度に代わる育成就労制度とは？家族帯同も転籍も容易ではない看板掛け変えとの批判も 今年６月の法改定で、外国人労働者の「技能実習制度」に代わり「育成就労制度」が始まる（２７年までに施行され完全移行は３０年頃）。 技能実習制度は１９９３年に導入され、「技能実習」の在留資格で外国人労働者を導入した。〝労働者として実践的な技能・技術を習得するため〟との建前になっている。 現実には、低賃金労働...
その他 保育士６人スト決行 「集団離職ではなくストで園守る」
保育士６人スト決行「集団離職ではなくストで園守る」 １１月２０日、神奈川県厚木市の保育園で保育士６人がストライキに入った。保育士の集団離職のニュースは珍しくない。今回は、保育士が団結してストライキを選択したことがニュースになっている。 保育士の配置には基準がある。国の配置基準では０歳児３人、１～２歳児６人、３歳児２０人、４～５歳児２５人あたり保育士１人を置くことが求められる。これは最低基準であり...
その他 政府肝いりで拡大するマイナンバー制度は何のため？
もし選抜徴兵制が実施されたら？ 政府肝いりで拡大するマイナンバー制度 マイナンバーカードと健康保険証が一体化した「マイナ保険証」への移行で１２月２日から従来の健康保険証の新規発行が停止される。いま使っている保険証は有効期限が切れるまで最長１年使える。その後、マイナ保険証を持っていない人には「資格確認書」が自動的に送られてくる。 マイナ保険証の利用率は今年１０月時点で１５・６７％。批判や警戒感は根強...
労働映画 映画紹介『三池 終わらない炭鉱の物語』
映画紹介『三池 終わらない炭鉱の物語』 １９９７年に閉山となった三池炭鉱。約１５０年の歴史に迫るドキュメンタリー映画。百人近い証言と約３０の炭鉱関連施設の撮影など７年がかりで撮影した映画。 三池炭鉱は、福岡県大牟田市を中心に約２０の坑口を持ち、坑道は有明海の下を迷路のように伸びる。その深さは海面下６００㍍に及ぶ。トンネルの先端まで坑内電車を乗り継ぎ１時間かかる。全国の石炭の４分の１を生産していた...