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ちば合同労組ニュース　第46号より 労働者の視点で物事をみる、世界をミル 　介護施設で働いているが、施設に慣れない利用者によく「早く家へ返して」「こんな年寄り、どうして閉じ込めておくのよ」と言われる。 そこで考えた。――「金儲けのため」だ。 昔...

すき家／ゼンショーで働くみなさん 24時間シフトや１人勤務はひどい　すき家に組合つくろう このビラのPDFファイルです 私は「すき家」関連の工場で働くパートの労働者です。ゼンショーグループは昨年12月正社員の一律ベースアップ、牛丼店のパート従業員...

介護労働の現場から〈12〉 2014年4月3日 自立する利用者 介護施設という場所は、労働者にとっては職場である。ケアプランに沿ったサービスを労働者が提供する仕事場である。 しかし、入居の高齢者にとっては仮の場所ではなく、生活の拠点。他に行くところ...

私の職場紹介 ちば合同労組ニュース 第45号 2014年４月３日発行より 限定正社員制度を求める職場の組合 若い労働者が次々辞めて人手不足に 私がパートで働いている職場にも「労働組合」があります。 　組合活動なし 正規も非正規も全員が加入する労働組合...

ちば合同労組ニュース 第45号 2014年４月３日発行より   職場の仲間の怒りや気持ちをつかむ ４月に入り、春のきざしを感じますね。今回は副委員長からあいさつをさせていただきたいと思います。 大震災から３年となった今年の３月は、11日の反原発郡山（福...

最近、『セディック・バレ』という台湾の映画をＤＶＤで観ました。１９３０年10月27日に起こった台湾のセディック族の抗日蜂起事件（霧社事件）を取り上げた作品です。人間の尊厳をかけたやむにやまれぬ決起というのが良いですね。〝闘う〟ということにつ...

あらためて気づいた職場の仲間の大切さ 今回は委員長に代わって副委員長からあいさつさせて頂きます。 団体交渉が増えています。個人の処分や解雇撤回の案件であったり、職場に分会を建設するベースづくりの団交であったり。 自分もまさに前者の団交を闘っ...

派遣の完全解禁 どんな仕事もずっと派遣 労働者は３年ごとに解雇 労働者派遣法が通常国会で改悪されそうな雰囲気です。とんでもない大、大改悪です。企業は、労働者を３年ごとに代えれば、どんな仕事にもずっと派遣を使うことができるようになります。工場...

非正規化･パワハラ･雇い止め・貧困化…。労働者はモノじゃない！ 労働問題は一人で悩まずご相談を！ ２０１４年３月 　年度末の多忙な中、出勤ご苦労様です。私たちは、千葉県下で働く労働者でつくる労働組合・ちば合同労組です。 この３月、ちば合同労働組...

介護労働の現場から〈11〉 2014年03月02日 介護労働とは 労働時間内に２人で仕事をこなすのは大変だ。分刻みでへとへとになるまで働いても、その仕事は利用者に伝わらない。スキルの問題ではなく、なにか根本的なところで間違っていないか？　そもそも介護...

非正規化･パワハラ･雇い止め・貧困化…。労働者はモノじゃない！ 一人で悩まず、ご相談を ２０１４年２月 　今年一番の冷え込む中での出勤ご苦労様です。私たちは、千葉県下で働く労働者でつくる労働組合・ちば合同労組です。 厳しい雇用環境の中で、労働組...

介護労働の現場から〈10〉 2014年2月3日 給料に見合った働き ほとんどの介護施設は激務なので、その日一緒に組むスタッフのスキルや態度に大きく左右される。小さな施設ではまともな新人研修はなく、未経験でも２～３日の見習いでひとり立ち、どれだけガム...

２０１４年は郵政職場を変える年へ！ ２０１４年１月 　郵政で働く労働者のみなさん。元旦からの年賀のお仕事ご苦労様です。 社会を動かしているのは私たち労働者です。年賀ハガキも郵政労働者の一人ひとりの労働者の力によって担われています。郵政労働者...

介護労働の現場から〈09〉 2014年1月5日 労働時間を守ろう 私が介護の仕事を続けるためにはまず労働時間、契約書に書いてあるとおりに働く。当然でしょ。 日勤勤務は〈朝９時～18時まで、昼休みは１時間〉という契約書の労働時間を守るためには①仕事は勤務...

許せません！郵政の自爆営業 年賀はがきの過剰な営業を労働者に強制するのは違法です！ 郵政のノルマ強制は社会的な大問題です。 ２０１３年１２月 　『朝日新聞』（１１月１７日付）の１面に、日本郵便の悪行が大きく報道されました。このビラの裏面に掲...

この法律ができたら、ジャーナリスト、市民運動、労働運動はもとより、国会議員も処罰の対象となり、裁判も秘密のまま行われます。国家官僚は情報をいくらでも闇に葬ることができます。情報にかかわる人は周辺も含めて監視され続けます。この国は、国会も...