介護労働の現場から

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連載・介護労働の現場から〈働き方編9〉サービス残業しない方法

連載・介護労働の現場から〈働き方編9〉 サービス残業しない方法  介護業界は、休憩取れない、残業代が支払われないという労基法違反が横行している。  人手不足のため、目いっぱいの過重労働でも時間内に仕事がこなせない。「しかたない」「利用...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編8〉 それ労基法違反

連載・介護労働の現場から〈働き方編8〉 それ労基法違反ですから  介護業界は、人手不足と命を預かる現場だからという理由で、労働基準法違反の労働慣行が平気でまかり通っている。違法な職場ルールをチェックしてみよう。 ①サービス残業  人...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編6〉感情を押さえつけない

連載・介護労働の現場から〈働き方編6〉 感情を押さえつけない 突破口は泣き言 入職して数か月経ち、身体を動かすことに慣れると同時に腰痛が始まり、疲労がたまっていることを自覚するようになる。どうしてこんなに仕事がきついのか? でも聞いて...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編5〉機械とパソコン

連載・介護労働の現場から〈働き方編5〉 機械とパソコン 機械化で腰痛を防ぐ 90年代に先進国では、健康被害を理由とした労働者の要求で介護の機械化が行われた。導入にさほど労使の対立はなかった。日本では、労働基準法でモノの取り扱いには...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編4〉

連載・介護労働の現場から〈働き方編4〉 介護スキル 誰に教えてもらうか 「愛されキャラ」必須最低条件は、身体介護ができること。 そのスキルを習得するのに、一番だめなのは、引っ込み思案。自分の業務で手一杯の先輩は、待っていても丁寧に教...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編3〉自己マニュアルと日課表

連載・介護労働の現場から〈働き方編3〉 自己マニュアルと日課表 ※手順を身に着ける 施設内のマップはできたかな? これは便利。コピーしてスタッフに普及させよう。緊急避難にも役立つし、日照など居室環境の維持、利用者との話題にもなる。じ...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編2〉自己オリエンテーション

連載・介護労働の現場から〈働き方編2〉 自己オリエンテーション 身体で覚えろ 職場であいさつ終われば、さっそく仕事。職場に回される前に座学研修やオリエンテーションがある施設も増えたが、介護はまだまだいきなり現場の業界。 最初から身体...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編1〉

連載・介護労働の現場から〈働き方編1〉 パルチザン 働き方。まず介護事業者は、従業員十人程度の小規模から数十万程度の大手まである。大手でも1事業所はせいぜい百人程度の利用者で介護職は40~60人くらい。 大手のブランドで安定をとるか?...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編〉 出発

連載・介護労働の現場から 〈働き方編〉 今号より『介護労働の現場から』パート2〈働き方編〉を開始します。筆者は前シリーズと同じく「あらかん」さんです。 「これ以上、働けない」からの出発 私が介護の仕事を始めた4年前と現在とは、介護...
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連載・介護労働の現場から〈あとがきにかえて〉

連載・介護労働の現場から 〈あとがきにかえて〉 年寄りは未来 魔法とパイオニア精神で乗り切ろう 36回・3年もの連載、ずっと読んでくださった方に感謝の気持ちでいっぱいです。 連載にある通り、私は、介護職の最初の職場は8か月、2度目...