医療・介護

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船橋市の特養「三山園」を「ブラック」な社会福祉法人・千歳会に丸投げ！

公設公営の特養「三山園」（船橋市）を「ブラック」な社会福祉法人・千歳会に丸投げ！　三山園で働く労働組合は認めていない！管理者の松戸徹・船橋市長、議員の皆さん、この事実を知って責任が取れるのですか？職員自死、不当労働行為不正請求、集団離職…　行政指導を表彰状と言う千歳会理事長　４市複合事務組合（船橋市・習志野市・八千代市・鎌ヶ谷市）が運営する特別養護老人ホーム三山園の移譲先候補として「社会福祉法人千...
2024.10.27
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船橋など4市組合運営の特養　移譲先の民間法人選定　労組反発「公設公営の良さ検討せず」（東京新聞）

船橋・習志野・八千代・鎌ケ谷市で構成する四市複合事務組合が、密室での審議のうちに、社会福祉法人・千歳会に移譲する計画が発表されました。（９月13日付「東京新聞」）分限免職も含めた民営化ありきの方針は認められないと、組合の方々は訴えています。これは千葉県の公的介護・福祉における重大な労働問題です。私たちも、公的福祉を守るためにともに闘います！ 船橋など4市組合運営の特養　移譲先の民間法人選定　労組反...
2024.09.27
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船橋市役所　三山園移譲先選定委員会に抗議申入れ

船橋市など４市が共同運営する特別養護老人ホームの民営化をめぐり移譲先選定委員会が船橋市役所内で開催された。職員労組とちば合同労組は合同で市役所前宣伝活動を行った。　移譲先選定委員会をめぐっては２月の議会で、職員４３人が直筆の嘆願書を提出し、「職員は納得していないのではないか？」などと議会が紛糾し、賛成意見を述べた議員は０人という異例の事態の中で採決が強行された。　この間の団体交渉では、事務局は「退...
2024.05.04
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医師の「働き方改革」のインチキ

実践的に考える職場と労働法医師の「働き方改革」のインチキ宿日直の偽装で労働時間リセットし連続勤務４月から医師の「働き方改革」が始まる。　一般業種は、１９年から残業時間の法的な上限規制が設けられ、年間７２０時間以内、１か月単位で最長１００時間、複数月に渡る場合は月平均８０時間が上限となった。だが医師や運輸業、建設業は５年の猶予期間が設けられた。　今後、医師や運輸業は原則として年９６０時間（月平均８０...
2024.03.20
医療・介護連載・職場と労働法
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松戸徹市長は首切りするな　三山園民営化に反対！ 現場の職員など多数が抗議行動

船橋市役所松戸徹市長は首切りするな　三山園民営化に反対！現場の職員など多数が抗議行動　船橋市など４市が共同で運営する特別養護老人ホーム三山園（管理者／松戸徹・船橋市長）をめぐり、４市複合事務組合の２月１５日の定例議会において、民営化に向けた選定委員会の設置条例の議案が提出されました。　三山園職員労組とちば合同労組は、船橋市役所前で数日前から宣伝活動を展開し、「松戸徹市長は首切りするな」「三山園の民...
2024.03.20
医療・介護
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訪問介護の基本報酬引き下げに怒りと危機感

訪問介護の基本報酬引き下げに怒りと危機感　４月からの訪問介護の基本報酬の引き下げに現場から「在宅介護が崩壊する」との声も上がっている。今回の改定では、処遇改善加算が１・５９％増となるなど全体としてはプラス改定となっている。　だが厚労省は、特別養護老人ホームの１・０％、の赤字や全サービスの平均２・４％の黒字と比較し、訪問介護の利益率が７・８％あることを根拠に訪問介護の報酬引き下げ方針を出した。　そも...
2024.03.20
医療・介護
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松戸徹・船橋市長は民営化・解雇方針を決めないで！

船橋特別養護老人ホーム・三山園の管理者である松田徹・船橋市長は民営化・解雇方針を決めないで！　松戸徹・船橋市長が管理者である特別養護老人ホーム・三山園が、２月１５日の４市複合事務組合の定例議会で、民営化（民間譲渡）と職員の首切り（分限免職）が決められようとしています。　三山園は、船橋市・習志野市・八千代市・鎌ヶ谷市が共同で運営する特別養護老人ホームです。職員は、船橋市職員に準ずる公務員として働いて...
2024.02.14
医療・介護
医療・介護

介護報酬の改定　大幅賃上げを要求しよう

人手不足の打破には労働組合が必要だ　３年に１度行われる４月実施の介護報酬の改定が＋１・５９％と公表された。内訳としては介護職員の処遇改善分が＋０・９８％、その他の改定率が＋０・６１％で「介護職員の待遇改善」を旗印に過去２番目の上げ幅となった。　厚生労働省は、介護職員の平均月収で２４年度約７５００円、２５年度６千円の底上げができると言っている。とはいえ、そもそも全産業平均より約７万円も低いので、他産...
2024.02.09
医療・介護
医療・介護

細切れ化など待遇悪化でヘルパー不足に 訪問介護は崩壊寸前

細切れ化など待遇悪化でヘルパー不足に 訪問介護は崩壊寸前 　介護職場の人手不足は深刻だが、特に訪問介護事業所では人手不足による休止や廃止、倒産が相次いでいる。リクルートワークス研究所の推計によると、２０３０年までに介護労働者は21万人が不足し、40年には倍以上の58万人が不足する。　訪問ヘルパーの有効求人倍率は22年度は15・53倍で過去最高の水準に。13年度には３・29倍だったので10年で５倍近...
2023.11.30
医療・介護
制度・政策

保育労働者　深刻化する人手不足と過酷な労働環境

保育労働者　深刻化する人手不足と過酷な労働環境一斉退職や組合加入しストライキの事例も　園児を虐待したとして静岡県で保育士３人逮捕、富山で２人が書類送検など、保育所をめぐる事件や報道が増えている。県内でも松戸市の認可保育所について同様の事件が報じられた。２０２１年の認可保育園における重大事故（死亡・30日以上の治療）件数は過去最多。　保育の現場は常に人手が足りず、ギリギリの状態で運営していることが少...
2022.12.27
制度・政策医療・介護
医療・介護

拡大する英ゼネスト/看護協会が初のストライキ

年末年始に拡大する英ゼネスト王立看護協会が初のストライキ空前の看護師スト　英国では年末から新年にかけて過去30年で最大規模の歴史的なストライキが闘われている。鉄道・バス・空港・郵便・教員・高速道路・出入国管理職員など公的サービスを担うあらゆる労働組合のストライキがクリスマスから年末に連鎖的に行われた。　とりわけ世界に大きなインパクトを与えたのが国営医療の国民保健サービス（ＮＨＳ）で働く看護師のスト...
2022.12.27
医療・介護組合活動
医療・介護

野戦病院化で過去最大の介護危機

職場からの報告第７波クラスター　野戦病院化で過去最大の介護危機都道府県「施設入所の継続」指示　夏の新型コロナ第７波で介護施設のクラスターが過去最多となった。全職員が陽性になった施設もある。クラスター発生件数は10倍近い水準となり、組合員の働く各施設でもクラスターが発生した。　２０００年の介護保険制度の開始以来の最大の「介護危機」が生じた。ひとことで言えば「介護施設の病院化」が起きた。いや本来は病院...
2022.10.04
医療・介護
医療・介護

介護施設クラスター 過酷な感染対応の業務

職場からの報告介護施設クラスター過酷な感染対応の業務職員不足で入浴もできず県内で18か所も　７～８月、新型コロナ第７波で介護施設などのクラスターが急増した。現場は、感染した患者や利用者への対応や感染防止対策に追われ、職員不足が深刻だ。施設への医師派遣もなく、国・自治体の支援も少ない状況だ。　現在、日本の新規感染者数は世界最多、１日の死者数は連日２～３００人が続く。感染者・重症者・死亡者の数いずれも...
2022.09.02
医療・介護
医療・介護

急激な変化・再編進む介護業界

投資ファンド主導の業界再編とデジタル化の狙い急激な変化・再編進む介護業界人手不足の加速介護職場の人手不足は本当に深刻だ。都内の介護関連職種の有効求人倍率は48倍（今年８月のハローワーク品川）。全国でもホームヘルパーの求人倍率は15倍前後だ。人手不足が原因の訪問介護系の倒産も増加の一途。高齢者の女性が多く、結果として負担の大きい若手が辞める構図だ。　65歳以上の高齢者の数がピークを迎える40年度に介...
2021.12.29
医療・介護
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「介護職員特定処遇改善加算」の実態

職場からの報告月８万円の手当のペテン！　 介護職員特定処遇改善加算の実態経営主義的な労務管理強化を図る政府　先日、法人から「介護職員特定処遇改善加算」について要件の変更について説明がありました。安倍政権下の２０１９年に制度ができた当初は「10年以上の介護福祉士に月８万円の手当がつく」と話題になりましたが、実態としては平均２万円の賃上げとなっています。　しかも職員にどう分配するかは事業者が設定するこ...
2021.08.03
医療・介護
医療・介護

報告・コロナ最前線の介護職場の実態

職場からの報告報告・コロナ最前線の介護職場の実態消毒液もマスクも足りずプレッシャーは大きい　最近の介護職場の様子を報告したい。　東京商工リサーチの統計によると介護事業者の倒産、休廃業・解散が過去最多ペースとなっている。他方、訪問介護事業では人手不足が深刻化し、厚生労働省によると９月の有効求人倍率は15倍だ。　訪問ヘルパーは高齢者が多く、平均年齢が60歳を超える事業所も結構ある。自身の感染リスクに加...
2020.12.25
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