物流倉庫・運輸

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大幅賃上げ・分断打破の春闘を

大幅賃上げ・分断打破の春闘を 労働者は生きるために団結しよう 40年ぶりにインフレと春闘が社会の焦点に  ちば合同労組では今年、本格的に春闘を取り組むことを決めました。30歳代以下の若い人は〝春闘〟のイメージがないかもしれません。春闘の歴史などを簡単に振り返り、少し考えたいと思います。  百科事典を引くと〈春季賃上げ闘争の略。企業別労働組合の賃金闘争を春季に合わせ、産業別労働組合組織ごとに...
制度・政策

都労委がウーバー社に団交命令

実践的に考える職場と労働法 実態からウーバー配達員の「労働者性」認定 都労委がウーバー社に団交命令  東京都労働委員会が11月25日、ウーバーイーツ配達員が労働組合を作って団体交渉を求める権利があるとする決定を出しました。ウーバーイーツユニオンは運営会社に対し配達中に事故があった場合の補償や報酬の決め方の透明性などについて団体交渉を要求していました。しかし会社が拒否していたため、一昨年3...
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世界で怒りの行動 労組結成の追い風

物価上昇に対し賃上げを要求 世界中でストライキが頻発・継続中 労組結成の追い風  ウーバーイーツに、配達員組合との団体交渉に応じるように求める東京都労働委員会の決定が出ました。20人でつくる組合(ウーバーイーツユニオン)が、ウーバーで働く労働者(約10万人)の待遇改善のために3年がかりの奮闘を行い、つかみとった画期的勝利だ。  これまでコンビニオーナーやアマゾンの配達員などが組合をつくって...
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最低11時間は必要/ 労政審,骨抜きの休息時間規制

労政審 骨抜きの休息時間規制(勤務間インターバル) 労災・事故防止へ最低11時間は必要  労働政策審議会(厚生労働大臣に任命された労働者・公益・使用者の各10人、計30人の委員で構成)の労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会は3月28日、運輸業界の新たな過重労働対策として、バスとタクシー事業者に対し、前日の終業から翌日の始業までの休息時間について、現行から1時間増やして最低9時間の確保...
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ウーバーイーツ 早押し競争/映画・波止場のマフィアと同じ

ウーバーイーツ アプリで早押し競争 波止場のマフィアと同じだ  コロナ禍でフードデリバリー配達員など、「プラットフォームワーカー」とか「ギグワーカー」と呼ばれる労働者が増えています。  近年、フードデリバリー配達員の事故が増えており、ウーバー配達員が配達中に歩行者をはねて死亡させた事故で、東京地裁は2月18日、禁錮1年6ヶ月、執行猶予3年の判決を出しました。  しかし、ウーバー側は「配達員...
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迫る物流危機2024年問題、深刻なドライバー不足

深刻なドライバー不足と労働時間規制 迫る物流危機/2024年問題  物流業界では、物流危機に直面する「2024年問題」が焦点となっている。  17年、アマゾンなどEC(電子商取引)の成長に伴い、ドライバー不足で急増する宅配貨物の配送がさばけなくなり、当日配送の停止や宅配便の総量規制が行われた。19年3月にも、引越事業者がドライバーを確保できず、「引越し難民」が話題となった。  同時期に社会...
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無期転換回避の雇い止めストップ

職場からの報告 無期転換回避の雇い止めストップ 10・16京成バス裁判に結集を  京成バスの解雇事件をめぐる千葉地裁での闘いが山場に向かっています。  この間、京成バスが証拠として提出した最新の就業規則に「嘱託運転士は正社員登用を前提としていることから、無期転換申し込みを行うことはできない」と記されていることが明らかになりました。  京成バスが正社員登用制度とセットで嘱託社員の更新上...
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ZOZOは雇い止めの撤回を

ZOZOは雇い止めの撤回を  ちば合同労組(ZOZOユニオン=分会)は8月28日、株式会社ZOZOと3回目の団体交渉を行った。5月末の雇い止めの撤回を求めるものだ。団体交渉に先立ち、ZOZO本社があるワールドビジネスガーデン・マリブウエスト前(JR海浜幕張駅)で宣伝活動を行った。  団体交渉は平行線のまま時間切れとなったが、ちば合同労組は雇い止めの撤回を求めて粘り強く交渉を続ける決意だ。  ...
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ZOZOでユニオン立ち上げ

職場からの報告 ちば合同労組ニュース 第119号 2020年06月1日発行.PDF 千人規模の非正規労働者を使い巨額の資産 ZOZOでユニオン立ち上げ 雇い止め撤回を求め団体交渉・最寄り駅でチラシ配り  ちば合同労組は5月、すでに数人の従業員が組合に加入していること、またA組合員が5月末で雇い止めの撤回を求めて株式会社ZOZOと団体交渉を行い、正式に労使関係ができたことなどを踏まえ...
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アマゾン倉庫の最寄り駅でチラシ

アマゾン倉庫の最寄り駅でチラシ  アマゾンの巨大倉庫の最寄り駅である京葉線市川塩浜駅で労働相談のチラシ配りを行いました。アマゾンは業務量が激増しており連日の残業とのこと。小田原の倉庫では感染者が出たにも関わらず翌日には業務を再開。即配達を維持するために労働者に無理を強いている。ニューヨークのアマゾン倉庫ではストライキが闘われている。今後も宣伝を続けたい。 ちば合同労組ニュース 第118号 ...
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ウーバーイーツは配達員の労働者性と労組を認めよ

日本でも拡大する「雇用関係ではない働き方」 ウーバーイーツは配達員の労働者性と労組を認めよ  日本でも、飲食宅配代行サービス「ウーバーイーツ」配達員など個人事業主としての働き方が広がっている。日本でウーバーイーツ配達員は約1万5000人。  簡単に言えば、出前配達の業務を個人事業主としてスマホを通して働く。登録してアプリを起動させると仕事が舞い込む。例えば客が吉野家の牛丼を注文すると、配達員...
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京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え

京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え  6月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは100%子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。  睡眠不足や過労のまま働くバス運転士の実情を訴え、「運転士道塾」なる精神主義の社員教育を行う京成バスの実態を知ってもらいました。3年半もの長期の嘱託社員制度で、正社員登用の脅しで労働者を黙ら...
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京成バスにまず1勝 次は解雇撤回

職場からの報告 京成バスにまず1勝 次は解雇撤回! 労働基準監督署から「是正勧告書」「指導票」  京成バス○○営業所に対し5月16日、労働基準監督署より『是正勧告書』と『指導票』が渡されました。  内容は労働基準法37条(割増賃金)違反とその件についての指導です。つまりサービス残業! 京成バスは団体交渉の場で総務部長と人事課長はずっと「サービス残業はない」と言っていました。しかし実態は全然...
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ZOZOタウン賃上げから見えてくるもの

ZOZOタウン賃上げから見えてくるもの 労働組合の力で大幅賃上げを 突然の時給アップ   何かと話題のアパレル業界のZOZOタウンが、アルバイトの時給を1300円にするニュースが話題になっています。  ZOZOは千葉の湾岸地帯に巨大な物流倉庫を構え(横の写真)、そこから全国に発送する振興企業。ZOZOで働く67%がアルバイトや派遣の非正規労働者。毎朝、新習志野・津田沼・幕張本郷駅には、真っ...
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京成バスで2・6ストを貫徹/組合ニュースNo.104

京成バスで2・6ストを貫徹  2月6日早朝より京成バス運転手である組合員がストライキに突入。京成八幡駅直近の京成本社への抗議行動を行いました(写真)。当該組合員を先頭に、組合員・支援20人以上が行動に参加。都内に出勤する労働者や学生の注目を集めました。  ストには圧倒的な関心と応援が集まり、数日で約4千枚のチラシが配布され、ネットでも大拡散しました。千葉駅周辺のバス停には「全便通常運転を行って...
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京成バス雇止めにストライキ第1波 本社前抗議行動

朝7時30分より京成バス本社前(京成本八幡駅)でストライキ宣伝活動 京成バス2・6ストライキ(中間報告)(ブログ版) (PDF版)  Twitter によせられた声: 今朝、京成バスのストライキ街宣に行って参りました。 私は以前、バスガイド(非電鉄系)をしていた事と非正規で働いた期間が長いから、他人事とは思えなくて。 京成に限らず運送業界は、昔から運転手さんにとってブラックな業界だと思う...