制度・政策無期転換問題ホットライン/連絡会
２０１８年４月1日から有期労働契約（通算５年）の無期転換が始まります 同じ企業との間で、有期労働契約が通算で５年を超えてくり返し更新された場合は、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換されます。２０１３年４月１日からカウントがはじま...
職場と労働法
制度・政策
制度・政策実践的に考える職場と労働法―無期転換/18年４月450万、全体1500万人
実践的に考える職場と労働法 労働契約法18条―無期転換 18年４月に450万人、全体１５００万人が無期転換の対象に ２０１２年８月に労働契約法が改定され、次の３つの規定ができました。 ①無期労働契約への転換 ②「雇い止め法理」の...
制度・政策公務員総非正規化の制度/会計年度任用職員
公務員総非正規化の制度 20年４月実施 会計年度任用職員 本年４月１日の無期転換問題と並んで焦点になるのが会計年度任用職員。２０１７年５月に地方公務員法・地方自治法が改定されて、２０２０年４月実施で「会計年度任用職員」とい...
制度・政策実践的に考える職場と労働法/労働組合の活動に関する法律
実践的に考える職場と労働法 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の３つの権利を保護 労働組合の活動に関する法律 現行法上、労働組合は様々な法的保護を受けています。これは、労働組合が、団体交渉を通じて労働者の労働条件や経済的地位を...
広報11・４全国労働者集会の成功へ 結集をお願いします
11・４全国労働者集会の成功へ 組合員の結集をお願いします 東京・日比谷野外音楽堂で11月５日、動労千葉などの呼びかけで全国労働者総決起集会＆改憲阻止！１万人大行進が開催されます。 11月４～６日に米トランプ大統領が来日し、首脳会...
制度・政策実践的に考える職場と労働法 大焦点「働き方改革」一括８法案
実践的に考える職場と労働法 「生産性向上」で労働法・雇用政策を大転換 「働き方改革」一括８法案 解散・総選挙情勢ですが、改憲と並ぶ大焦点が「働き方改革」一括８法案です。安倍首相は「成長戦略」の残された突破口として「働き方改革」を位...
制度・政策改憲、労働法制改悪反対９・30千葉集会
改憲、労働法制改悪反対９・30千葉集会 〝職場から戦争反対を〟 千葉市民会館で９月30日、ちば合同労組や動労千葉などの呼びかけで「改憲と労働法制改悪に反対する９・30千葉集会」が行われました。この間の地域集会として最大規模の１４０...
広報９・30集会 千葉市民会館 改憲・労働法制改悪反対
改憲・労働法制改悪反対！ ９・30集会 午後６時から千葉市民会館 ９月30日午後６時から千葉市民会館小ホールでちば合同労組などの呼びかけで「改憲・労働法制改悪反対９・30千葉集会」を開催します。職場の仲間や家族・友人を誘ってぜひご参加...
広報ユニオン習 志 野 ９・27労働委委員会 組合差別するな！
習志野市は組合差別するな！ ユニオン習 志 野 ９・27労働委委員会 ユニオン習志野の労働委員会は９月27日、ユニオン側の証人尋問が行われます。ぜひ多くの方のご参加をお願いします。日時は９月27日（水）午後１時半から、場所は千葉県庁南...
広報実践的に考える職場と労働法 労災事故と労働安全衛生法
実践的に考える職場と労働法 労災事故と労働安全衛生法 使用者責任の追及と労使の不断の闘争が必要 『労働安全衛生法のはなし』（畠中信夫著）に「安全規則は先人の血で書かれた文字である」という言葉が出てきます。確かにそういう面がある。 ...