組合活動

Ｄさんが働く大手メーカーＴ社では、２００８年のリーマンショックの頃から大規模なリストラを進めてきました。 Ｄさんは早期希望退職などの誘いを受けましたが、定年まで働き続けたいとの希望を会社に伝えてきました。 Ｄさんは子会社に出向となり、長年従事してきた業務はまったく関係のない資料整理を毎日させられました。Ｄさんは体調も崩し、無意味な仕事に意見具申したところ会社から懲戒会処分として自宅謹慎...

私は正社員で入社しましたが、試用期間を３カ月から半年に延長され、半年で会社都合なのに自己都合ということで「解雇」されました。 半年働いていたのですが手続きの関係で雇用保険の支払い期間が半月足りなく、雇用保険の受給資格がない状態でした。 しかも、本当は会社都合なのに解雇予告手当もなく、離職票の送付も退職しても２カ月以上送ってこない状態でした。 私は、ちば合同労働組合に相談して企業側には、 ...

私は、自治体が運営する火葬場の霊柩車の運転手です。 今から３年前、「労働組合をやめるまで仕事をさせない」と言われて一切の業務から排除されました。その後３年近く机に一日中座っているだけの状態にさせられました。さらに「勤務時間中にビラを配布した」ことを理由に停職１月の懲戒処分が発令されました。 私の働く火葬場では民営化の動きが強まっており、民営化反対の声が上がることを恐れて労働組合員の私を排除...

ちば合同労組の考え方です。 労働者のための労働者の自主的な団体 労働組合は、労働条件の維持改善をおもな目的としてつくられた、労働者による、労働者のための、労働者の自主的な団体です。 職種や雇用形態に関係なく加入できる組合 ち ば合同労働組合は、職種や産業などの働き先の違いや、正規・非正規などの雇用形態には関係なく、働く人なら誰でも個人で加入できる 労働組合です。不当な解雇や残業代の未払い、...