組合活動

「関西地区生コン支部への弾圧を許さない10・14東京集会」へ結集を

生コン産業で働く労働者の労働組合、関西地区生コン支部に未曽有の弾圧が襲い掛かっています。ビラまきなど当たり前の労働組合活動が犯罪とされた今回の弾圧は、労働組合の存在する余地を奪う重大な攻撃です。地域を越え、職種・産別を越えて「関西生コン支部を守れ」の声が広がり始めています。10・14集会に多くの皆さんの参加を呼びかけます。 関西地区生コン支部への弾圧を許さない 10・14東京集会 日時 1...
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全国労働者集会 11月3日、日比谷野音で開催

11月3日、日比谷野音で集会  「闘う労働運動のネットワークを」のスローガンで動労千葉や連帯ユニオン関西生コン支部、港合同などが11月3日、東京・日比谷野外音楽堂で「全国労働者集会&改憲阻止!1万人行進」を開催します(写真は昨年のもの)。  ちば合同労組は毎年、組合として集会に賛同・参加しています。当日は千葉駅からの指定列車で乗り合わせて会場に行きます。お弁当も用意するので職場の仲間や家族...
制度・政策

パワハラ防止法、来年4月に施行

 実践的に考える職場と労働法 パワハラ防止法、来年4月に施行 パワハラ定義を初めて法律で規定し防止措置義務  労働相談で「パワハラ禁止法ってないんですか」とよく聞かれるが、今年5月、雇用対策法が改定され、パワハラ防止が法制化された。施行時期は来年4月と思われる(中小企業は2022年4月)。  パワハラについて初めて法律で規定され、その防止をするための措置を講じる義務を企業に課した。  近...
制度・政策

会計年度任用職員制度に反対 柏市役所へ要望書を提出

 職場からの報告 会計年度任用職員制度に反対 柏市役所へ要望書を提出  ちば合同労組は8月21日付けで柏市役所人事課へ「会計年度任用職員についての要望書」を提出しました。  会計年度任用職員制度とは臨時職員・アルバイト・パート・非常勤特別職の雇用期間を「原則・毎年の会計年度」(1年間)に限定して、制度上は最大4年間の任用(雇用)で雇止めできるものです。  契約更新は「人事評価の結果が良好...
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映画紹介『ぽっぽや(鉄道員)』

映画紹介『ぽっぽや(鉄道員)』  言わずと知れた高倉健の主演で99年に映画化。健さん演ずる佐藤乙松は、北海道の幌舞線の終着駅の1人駅長で間もなく定年退職。北海道有数の炭鉱町でかつては石炭を満載したD51が往還したが最後の山も採炭をやめ、ローカル線である幌舞線は乙末の定年退職と共に廃線が決まる。  〝ぽっぽや〟の呼称は、「汽車ぽっぽ」のぽっぽで本来は揶揄的に使う言葉だと思うのだが、使命感を持って...
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京葉線沿線で街頭アンケート活動

京葉線沿線で街頭アンケート活動 庫・工場街で労働者と対話  暑い夏の真っ盛りの7~8月、ちば合同労組は京葉線の各駅でアンケートとシール投票をメインにした街頭宣伝を行いました。  この取り組みは、〈できるだけ多くの労働者との対話する〉という目的で行いました。韓国・民主労総の非正規労働者の組織化をモデルにした取り組みです。  倉庫や工場の多いエリアである二俣新町駅での約2時間でアンケートに答え...
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旭硝子韓国法人 直接雇用の判決

非正規労働者が組合結成で178人解雇 旭硝子韓国法人 直接雇用の判決  世界最大手のガラスメーカーである旭硝子(AGC)の韓国法人ファインテクノコリアは2015年6月、請負会社で働く非正規労働者が労働組合を作ったという理由でメール1本で178人を集団解雇しました。  最低賃金ギリギリの賃金で土日も休めない。風邪を引いても休めない。昼食時間は20分、ミスをすると懲罰で赤いチョッキを着せられ...
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傍観できない。みんなで関生支援の声を

傍観できない。みんなで関生支援の声を ちば合同労組ニュース 第109号 2019年08月1日発行より いま戦後最大規模の労働組合への攻撃が起きている。全日建運輸連帯労組関西地区生コン支部(関生)は昨年7月以降、組合員70数人が逮捕され、家宅捜索は百回を超える。  逮捕容疑は恐喝未遂や威力業務妨害。その実態はストライキが威力業務妨害とされ、アルバイトを正社員にするよう不当に要求したとして恐喝未...
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郵政労働者の話を聞く会(ユニオンカフェ)開催

郵政労働者の話を聞く会(ユニオンカフェ)開催 「郵政労働者の話を聞く会(ユニオン・カフェ)」を7月7日に千葉市生涯学習センターで開催しました。20代~60代まで郵便局で働く労働者が参加し、お話を聞きました。 ・通常の配達後のバイクでのゆうパックの配達が大変 ・パチンコの新装開店チラシなどのポスティングをやらされる。頭の中がゴチャゴチャになり、誤配の原因に。 ・民営化前と比べて仕事量が2倍に...
制度・政策

会社が労働者代表を勝手に選出、不正が広がっています

実践的に考える職場と労働法 過半数代表者の選出要件を厳格化 労働基準法の施行規則に新規定 〝使用者の意向で選出された者ではないこと〟  左の新聞記事にある通り、会社が労働者代表を勝手に選出する不正や「名ばかり労働者代表」が広がっています。  なぜこんな問題が起きているのか。安倍首相が「70年ぶりの労働基準法の大改革」と言う「働き方改革」が関係しています。残業代ゼロ制度(高プロ制度)や裁量労...
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日本郵政は「かんぽ不正販売」の責任をとれ

日本郵政は「かんぽ不正販売」の責任をとれ 民営化のツケを現場におしつけるな! ■ついに暴露された悪事  「契約をとってくるまで帰ってくるな!」「給料泥棒!」――こんな暴言が許せるでしょうか。  日本郵政かんぽ生命の違法営業が重大な社会問題になっています。報道では、高齢者をだまし、お金をまきあげる手法がリアルに暴露されています。不正営業件数は、実に18万件を超えると言われています。会社の組織...
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映画紹介『ハッピーフライト』

映画紹介『ハッピーフライト』  機長昇格訓練中の副操縦士や新人CA(客室乗務員)、退職希望のグランドスタッフ(空港業務)、管制官やディスパッチャー(運航管理者)、整備士やバードパトロールなど航空業界を支えるさまざまなお仕事を描く。1時間43分と短めの映画だが各職種のエピソードが巧みに織り込まれている。  ストーリーは、ホノルル行きのジャンボ機がバード・ストライク(鳥の衝突)による故障により...
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コンビニ労働相談ホットラインの反響

コンビニ労働相談ホットラインの反響  7月11日のセブンイレブンの日に合わせたストライキに連帯して千葉市内のコンビニ各店舗に「コンビニ労働相談ホットライン」のチラシを配布しました。相談も寄せられています。  ある大手コンビニ系列で複数店舗を運営する法人の社員からの電話。数万円の手当だけで月100時間を優に超える残業をしているとのこと。「自分が死んだら労災申請するように家族に伝えている」。正直、...
その他

京葉線沿線で職場アンケートを実施中

有休がとれない。交通費が出ない。熱中症が心配… 京葉線沿線で職場アンケートを実施中  7月中旬にJR京葉線の沿線で駅頭労働相談会&アンケートを行いました。  「有休がとれない」「熱中症が心配」「派遣先で賃金が違う」「交通費が出ない」「休みの日も出勤」「給料の支払いが不明瞭」などの意見が寄せられました。  一番多かったのが「今は特に不満はないけれど前の職場はひどかった。」という意見。  湾...
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俳優や芸人、タレントにも労働組合を

俳優や芸人、タレントにも労働組合は必要なのだ!  吉本興業の闇営業問題やジャーニーズ事務所による元SMAPへの圧力などがけっこうな話題だ。  吉本興業ではまともな契約書も存在せず、イベント出演のギャラが数百円というケースも。吉本所属の芸人は6000人もおり、養成所NSCには年1000人が入学、入会金10万円・授業料30万円は吉本のドル箱となっている。結果、大量の所属芸人が生まれる。コンビニ業界...
その他

京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え  6月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは100%子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。  睡眠不足や過労のまま働くバス運転士の実情を訴え、「運転士道塾」なる精神主義の社員教育を行う京成バスの実態を知ってもらいました。3年半もの長期の嘱託社員制度で、正社員登用の脅しで労働者を黙ら...