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安倍打倒! 10・5 ちば労働者集会への参加のお願い

千葉合同労組の仲間の皆さん、支援の皆さん。今秋に「安倍打倒」の集会を行います。 下記に呼びかけの「参加のお願い」をテキストで掲載しました。PDF版とチラシ(PDF)も合わせて掲載しました。回りの仲間と青年、労働者、市民にアピールしてください。 ---------------------------------  職場で殺されてたまるか!  戦争で殺されてたまるか! 闘いなくして安全な...
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ちば合同労働組合第8回定期大会のご案内

組合員各位 関係者各位 ちば合同労働組合第8回定期大会のご案内 2014年7月28日 ちば合同労働組合 執行委員長 諸町三夫 DC会館において9月14日に開催する第8回定期大会への参加を訴えます。ちば合同労働組合と共に闘うすべてのみなさんの参加も訴えます。 安倍内閣は7月1日、集団的自衛権の解釈を変更する閣議決定を行いました。「我が国と密接な関係のある国」が戦争に入ったら出...
その他

組合ニュースNo.49(2014/08/01)より

労働者の安全なくして〝食の安全〟は守れない すき家で働くすべてのみなさん。 日本の外食産業にまた衝撃が走りました。中国上海の食肉加工工場で日本の外食産業向けの材料に、使用期限切れの食肉が使われていたというのです。外食産業における「食の安全」がいま根底から揺らいでいます。 外食産業における食肉加工の外注(アウトソーシング)は、国鉄の分割・民営化がJR北海道の安全の崩壊をもたらしたのと同様に、「...
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組合ニュースNo.48(2014/07/02)より

組合ニュースNo.48(2014/07/02)より すき家スト後 早朝ビラ実施中! 5月29日のすき家ストライキ以後、船橋工場の最寄り駅で毎週の早朝ビラ配りを実施しています。朝早くで大変ですが、食品コンビナートに出勤する労働者にあいさつしながらビラを配っています。 すき家ストは、働く者の声が実際に社会を動かすことを示しました。ブラック企業で知られるワタミは、社員に配布している「理念集」にある...
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誰でも入れる組合を(労組ニュースNo.48より)

(紹介 すき屋で働く仲間へのチラシ)(ちば合同労組ニュースNo.48P3より) 〝誰でも入れる組合を〟 ちば合同労働組合 誰でも加入できる地域の労働組合 労働組合に加入し職場に組合をつくろう 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。 すき家ストライキは、働く者の声が実際に社会を動かすことを示しました。直後、ブラック企業で知られるワタミは、社員に配布している「理念集...
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Dear colleagues working hard in “Sukiya” and the food complex of Chiba prefecture!

すき家チラシ英語版‏ 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。 Dear colleagues working hard in “Sukiya” and the food complex of Chiba prefecture! 5月29日のすき家ストライキを応援してくれた多くのみなさんに心から感謝を申し上げます。ありがとうございました。 We, Chiba A...
介護労働の現場から

介護労働の現場から〈15-2〉自立できる②

介護労働の現場から〈15-2〉 2014年7月31日 自立できる② Aさんは入所した日、トイレに案内したらスタッフを突き飛ばして逃げ、それ以来トイレに近づかない。自立しているのに排せつはリハビリパンツとパット対応だ。その交換にも抵抗が強く、Aさんの排せつは大課題になっていた。 私はいきなりトイレに入らず、雑巾を持って手前の廊下拭きをAさんとやった。「花が咲いてるよ」「AさんのTシャツも花が...
介護労働の現場から

介護労働の現場から〈15〉介護施設の1人夜勤を禁止しよう/2人夜勤の夢

介護労働の現場から〈15〉 2014年7月2日 介護施設の1人夜勤を禁止しよう/2人夜勤の夢 すき家では夜間、アルバイト1人で一店舗を切り盛りする「ワンオペレーション」(ワンオペ)があまりにも過酷だと退職が相次ぎ、ストライキの理由にもなっている。でも、介護業界では1人夜勤はごく当たり前の現実がある。 夜勤は16時間連続勤務 介護業界はほとんどが日勤と夜勤の二交代制。日勤8時間、夜勤は午後...
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すき家、団交への回答は「6/13日まで猶予求める」要請が

ゼンショー・すき家で働くみなさん ちば合同労組の団体交渉の申し入れに対し、6月13日までの回答猶予を求める要請がありました。当組合は、同日以後すみやかに団体交渉の場をもつこと、さらに以下の4点について解明を求め、その回答を条件に猶予を承諾しました。 株式会社ゼンショーについて、地域運営会社7社への分社化に伴う従業員の移籍について、正社員登用や有給休暇の引き継ぎその他の労働条件はどうなってい...
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組合ニュースNo.47(2014/06/01)より

すき家で働くみなさんに訴えます 5月15日の東京新聞で「すき家さらに28店舗休業」の報道がありました。すき家は「採用状況が好転してきた」として再開に自信をみせてるようです。ちなみにアルバイト募集要項をネットで調べてみると店舗によって時給980~1500円とばらつきがありますが、時給1500円まで上げないと人が集まらない今回の事態の深刻さを浮き彫りにしています。 本来、外食産業の労働者はもっと胸...
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一人で悩まず ご相談ください

労働問題が起きたらまずは相談してください。 電話やメールでお受けしています。ですが、本人が事務所へ来ていただくの が一番です。日時を予約されお越しください。できるだけご都合に合わせます。来所が難しい場合は、ご希望日時と場所へスタッフがおうかがいいたします。 一人で悩んだり、一人で問題に立ち向かうのは大変です。 相談者の秘密はしっかり守り、本人のご意思を尊重します。 相談した...
介護労働の現場から

介護労働の現場から〈14〉自立できる①

介護労働の現場から〈14〉 2014年06月01日 自立できる① 私のひそかな利用者自立大作戦の朝が来た。出勤するとAさんとUさんは、朝食後に興奮を抑制する精神病薬を飲んでいるのでおとなしく席に座っている。 「Aさん、おはようございます」。焦点の定まらない目がこちらを向き、にっこりと「おはよう」。 「Uさん、おはよう」。近寄り手を添えて目を合わせると「おはようさん!」。元気がいい。 ...
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ブラック派遣会社T社 派遣期間を偽装

ブラック派遣会社派遣会社T社 派遣先とグルになって派遣期間を偽装 団体交渉拒否は不当労働行為だ! 直接雇用の責任とれ ハロワークと同じビルにオフィスを構える人材派遣会社のT株式会社は、派遣先の船橋二和病院の薬材センターにおいて、同 一の業務・同一の指揮命令にもかかわらず、途中から別の派遣先になったように装うことで最長3年の派遣期間を超えて、Kさんを派遣していました。 ●直接雇用の申込義...
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ゼンショー・すき家で働くみなさんへ

ゼンショー・すき家で働くみなさん 2014年5月30日 ちば合同労働組合 書記長 白井徹哉 5月29日「肉の日」のストライキ実施に対し予想をはるかに超える反響がありました。たった一人の、しかも工場でのストではありましたが、全国で唯一スト権を行使したストライキとして少なくない意義はあったのではないかと考えています。 GFF船橋工場ではスト通告の際に拍手が起き、出勤時に何人も同僚が笑顔で声をか...
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すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります

ゼンショー(すき屋の親会社)の食肉加工工場lに出勤する仲間に「すき屋」の労働条件の改善とストライキで一緒に立ち上がろうとうったえました。(2014年5月29日朝) すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります 昨日(2014年05月28日)、団体交渉を申し入れました 組合に加入し職場環境を変えよう 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。本日...
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すき家で働くみなさん ちば合同労組は4つの要求で団体交渉を準備中です

すき家で働くみなさん ちば合同労組は4つの要求で団体交渉を準備中です。 組合加入し職場環境を変えよう 千葉県内のすき家で働くみなさん。 5月29日の「肉の日」にストライキを決行する運動がツイッターや掲示板などで拡大しています。 私たち「ちば合同労働組合」は、誰でも個人で加入できる地域の労働組合です。ちば合同労組にはゼンショーで働いている組合員がいます。28日までに左にある4つの要求の実現...