医療・介護– category –

職場からの報告 月８万円の手当のペテン！　 介護職員特定処遇改善加算の実態 経営主義的な労務管理強化を図る政府 　先日、法人から「介護職員特定処遇改善加算」について要件の変更について説明がありました。安倍政権下の２０１９年に制度ができた当初...

職場からの報告   報告・コロナ最前線の介護職場の実態   消毒液もマスクも足りずプレッシャーは大きい   　最近の介護職場の様子を報告したい。 　東京商工リサーチの統計によると介護事業者の倒産、休廃業・解散が過去最多ペースとなって...

医療を社会保障として取り戻そう ストライキ報告＆これからの展望をみんなでつくる 10・10ふなばし集会　180人が参加 　７月10日、コロナ禍で奮闘する医療従事者への犠牲の押しつけ、ボーナスカットに反対して船橋二和病院労働組合の看護師、医師たちがス...

　千葉合同労組ニュース123号.PDF　 10・10ふなばし集会　船橋二和病院労組のストライキ報告を聞こう ちば合同労組定期大会を成功させ 労働組合の再生をめざす　11・１労働者集会に結集を 　安倍首相が退陣し、菅政権がスタートしました。 　安倍政権の７...

医療費抑制は「土光臨調」以来の攻撃 　ラジオ番組で日本の医療の現状を特集していた。メモを取ったので紹介したい。 　コロナ入院患者に必要な人員は通常の３倍、防護服の着脱など感染対策も必要だ。手術件数も減少し、外来患者の受診抑制も生じる。マス...

介護職場に労働組合を！ 介護労働実態調査　人手不足の職場をどう変えるか 　介護労働安定センターが18 年10月に実施した「事業所における介護労働実態調査」（PDF）によると離職率や賃金は少し改善されたが、深刻な人手不足や非正規雇用、低賃金構造は変...

職場からの報告 分会定期大会「安心して働ける職場に」 新しい仲間も参加して新たな決意 　６月下旬に分会の定期大会を行いました。 　私たちは「安心して働ける職場をつくろう」「泣き寝入りや退職では何も解決しない。労働組合に結集して一緒に変えてい...

報告書作成は業務時間外なのか？ 　職場の責任者会議で、報告書の作成や練習は時間外労働の扱いとしないとの議論がなされている。 　現実には、要員不足などの理由で残業せざるを得ない現状がある。報告書の作成や残務処理は、本来の業務以外の何ものでも...

連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑤〉 短期退職者への報復 ◎辞めよう 　入社して本社研修後、施設に配属され、５日目でもう耐えきれなくなった。お年寄りをモノ扱いし、介護してやっていると上から目線で接し、弱みにつけこみ、食い物にす...

４月に診療・介護報酬の同時改定 　今年４月は介護報酬と診療報酬の同時改定が行われる。団塊の世代すべてが後期高齢者となる２０２５年を前に、実は財政問題以上に深刻なのが医療・介護提供体制だ。看護師と介護士は今後、それぞれ数十万人が不足すると予...

連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート３〉 人手不足下の職員 モノ扱い 　国の配置基準の60％しか人がいない超人手不足、ワンフロアに30人ほどの入居者がいるが、そのフロアの職員配置は、多くて１人、ゼロの日もよくある。入居者の緊急コール...

成田市　戦略特区を使った医療の民営化 国際医療福祉大学の正体 　森友、加計に続く、「第３の忖度（そんたく）」と言われる安倍政権の誘致疑惑大学が千葉県にある。今年４月に成田市に開学した国際医療福祉大学（国福大）だ。 戦略特区を利用 　大学にお...

はじめての労災手続き（経験談） 〝施設内感染を認定させた〟 私は県内の介護施設で働いています。昨秋、利用者がある感染症を発症しました。保健所への届出が必要な病気ですぐ保健所の人が来て、感染の可能性のある職員に検査を実施しました。 年明け後、...

連載・介護労働の現場から　〈35〉 告発文 私は辞める決心を三田村さんに伝えた。 三田村さんから他のパートにも伝ったが秘密にされた。「とても２か月しかいないとは思えない。２年はいる感じ」といわれるほど職場や入居者に馴染んでいたし、プリセプター...

事故の責任は会社にある！ 東京北部ユニオンアミーユ支部の声明より Ｓアミーユ川崎幸町での「入居者の連続転落死亡事故」「浴槽内での死亡事故」「職員による暴行・虐待」が大きくマスコミで取り上げられています。以下は、合同一般労働組合全国協議会の...

介護職場に労働組合を 報酬切り下げの中、賃上げを飲ませた！ 職場で夜勤食を要求したのは1年くらい前。これから夏場になり食中毒が心配される時季だ。 夜勤は夕方４時半から朝の９時半まで17時間も拘束される。夕食はもちろん朝食もつくって（あるいは買...