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ようこそ!ちば合同労組へ

ちば合同労組は、千葉県を中心に活動している、誰でも一人でも入れる労働組合です。職場に労働組合をつくるサポートをおこなったり、労働相談や労働問題などに取り組み、様々な活動をおこなっています。組合に加入し、ともに労働運動をおこないましょう。

 

あなたの職場で賃上げを!

ちば合同労組では、春闘労働相談を受け付けています!

モノが高い! 電気代が高い! さらに増税?!コロナが終わったかと思えば物価高! 「増税メガネ」の岸田は、「時給1500円になるのは2030年」などと言っています。私たち労働者の生活は、苦しくなるばかりです。
 日本の労働者の賃金は、30年間まったく上がらず、実質賃金は17か月連続のマイナス。黙っていては良くなりません!

一人からでも声をあげよう

 労働者が声を上げなければ賃金は上がりません。たとえ、1人であっても、声を上げることは重要です。昨年の春闘では、ABCマートで、1人で5千人の賃金・労働条件が上がったことが話題になりました。仲間が集まって声を上げれば、さらにインパクトは大です。
 昨年の春闘での賃金上昇は、3・8%。しかし、組合のない職場や非正規の労働者の8割が賃金が上がっていません。

組合に入って、要求しよう!

ちば合同労組では、あなたの職場での賃上げ交渉をサポートします。要求書の書き方、交渉の仕方を教えます。組合のない職場、非正規労働者こそ賃上げは必要です。春闘をもって組合を結成することをおススメします。

ちば合同労組春闘リーフ(ネット用)

ストライキのできる組合へ

8月31日、そごう・西武労働組合がストライキに立ち上がりました。62年ぶりの百貨店ストライキです。池袋の街のど真ん中で、300名の労働者がストライキに立ち上がる様子が全国に大きく報道されました。一握りの資本によってそこではたらく労働者の存在が無視され、全員を解雇するようなやり方に、「我慢がならない」というギリギリの行動でした。アメリカでもUAWやハリウッドでストライキが闘われています。ちば合同労働組合は、ストライキで闘う労働者・労働組合を支援しともに闘います。ぜひ当組合に加入し、ともにストライキで賃上げなど労働者が生きるための権利をかちとりましょう!

 

京成バスは雇止め撤回を!

ちば合同労組は、京成バスでの雇止め撤回を闘っています。京成バスは、5年働けば無期雇用になる法制度を回避するために、3年間の契約社員制度と正社員登用制度を組み合わせて悪用し、物言う労働者を雇止め=解雇しています。組合は全員の正社員化を求めます。

 

ようこそ「ちば合同労働組合」へ

「がまんして働く」「黙って辞める」ではなく、職場に労働組合をつくれば、働き続けながら、会社と闘うという選択肢ができます。ちば合同労働組合は、業種や職種を問わず、さまざまな職場に労働組合をつくるサポートをしています。

 

医療・介護

郵政

非正規公務員

慢性的な人手不足で過労が広がっています。介護では低賃金の改善も急務です。病院や施設で労働組合づくりを進めています。

人出不足で過労による交通事故も増えています。不当なスキル評価や雇い止め問題などで団体交渉を行っています。

会計年度任用職員制度が始まりました。非正規公務員の待遇改善は急務。不当な雇い止めやパート化反対に取り組んでいます。

交通運輸

物流

コンビニ

長時間労働による交通事故やサービス残業の問題に取り組んでいます。集団でユニオンに加入し団体交渉を行った例もあります。

アマゾンなど物流倉庫で派遣やアルバイトの解雇が横行しています。生活できる賃金を求めて取り組みを強化しています。

コンビニ関連ユニオンを連携して、24時間営業などを強制するコンビニ本部と闘っています。公正取引員会の是正指導も実現

 

ちば合同労働組合ができること

団体交渉の豊富な経験

ベテラン組合員が支援

地域の仲間と一緒に

数百社の団体交渉の経験を持つスタッフもいます。役員には社会保険労務士もいます。交渉には役員や他の職場で働く組合員も同席します。

鉄道や市役所、民間など様々な職種で組合活動の経験を持つベテラン組合員がサポートします。

鉄道や市役所、民間など様々な職種で組合活動の経験を持つベテラン組合員がサポートします。