投稿
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組合活動
ゼンショー・すき家で働くみなさんへ
ゼンショー・すき家で働くみなさん 2014年5月30日 ちば合同労働組合 書記長 白井徹哉 5月29日「肉の日」のストライキ実施に対し予想をはるかに超える反響がありました。たった一人の、しかも工場でのストではありましたが、全国で唯一スト権を... -
組合活動
すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります
ゼンショー(すき屋の親会社)の食肉加工工場lに出勤する仲間に「すき屋」の労働条件の改善とストライキで一緒に立ち上がろうとうったえました。(2014年5月29日朝) すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります 昨日(2014年05月28日)、団体交渉... -
組合活動
すき家で働くみなさん ちば合同労組は4つの要求で団体交渉を準備中です
すき家で働くみなさん ちば合同労組は4つの要求で団体交渉を準備中です。 組合加入し職場環境を変えよう 千葉県内のすき家で働くみなさん。 5月29日の「肉の日」にストライキを決行する運動がツイッターや掲示板などで拡大しています。 私たち「ちば合同... -
組合活動
すき家で働くみなさん!労働組合に加入してストライキを
すき家で働くみなさん! 労働組合に加入してストライキと団体交渉を 千葉県内のすき家で働く労働者のみなさん。 fly-sukiya140524.pdf 5月29日の「肉の日」にストライキを決行する運動がツイッターや掲示板などで拡大しています。 私たち「ちば合同労働組... -
郵政職場
ブラック企業に組合つくろう!郵政も同じ
低賃金・残業代ゼロ・長時間労働・過労死…。労働者はモノじゃない! ブラック企業に組合つくろう! 2014年5月 郵政で働くみなさん! 出勤ご苦労様です。私たちは、千葉県下で働く労働者でつくる労働組合・ちば合同労組です。 安倍政権は、「残業代... -
連載・介護労働の現場から
介護労働の現場から〈13〉君臨VS武闘派
介護労働の現場から〈13〉 2014年5月2日 君臨VS武闘派 この国の65歳以上高齢者のうち認知症の人は推定15%で462万人。家族介護は、認知症が進んだ状態で限界に達することが多い。だから介護施設の利用者は、認知症が圧倒的だ。介護というと身体ケアを思... -
組合活動
個人病院で春闘賃上げ要求に挑戦
私の職場紹介 ちば合同労組ニュース 第46号より 個人病院で春闘賃上げ要求に挑戦 職場の仲間と賃上げを院長に要求 私の職場は個人病院で労働者が職場には3人しかいません。 一人は20年以上働き続けている非正規雇用の先輩で午前中のみの勤務になっていて... -
組合活動
労働者の視点で物事をみる、世界をミル
ちば合同労組ニュース 第46号より 労働者の視点で物事をみる、世界をミル 介護施設で働いているが、施設に慣れない利用者によく「早く家へ返して」「こんな年寄り、どうして閉じ込めておくのよ」と言われる。 そこで考えた。――「金儲けのため」だ。 昔... -
組合活動
ブラック企業すき家に組合つくろう
すき家/ゼンショーで働くみなさん 24時間シフトや1人勤務はひどい すき家に組合つくろう このビラのPDFファイルです 私は「すき家」関連の工場で働くパートの労働者です。ゼンショーグループは昨年12月正社員の一律ベースアップ、牛丼店のパート従業員... -
連載・介護労働の現場から
介護労働の現場から〈12〉自立する利用者
介護労働の現場から〈12〉 2014年4月3日 自立する利用者 介護施設という場所は、労働者にとっては職場である。ケアプランに沿ったサービスを労働者が提供する仕事場である。 しかし、入居の高齢者にとっては仮の場所ではなく、生活の拠点。他に行くところ... -
組合活動
私の職場紹介 若い労働者が次々辞めて人手不足に
私の職場紹介 ちば合同労組ニュース 第45号 2014年4月3日発行より 限定正社員制度を求める職場の組合 若い労働者が次々辞めて人手不足に 私がパートで働いている職場にも「労働組合」があります。 組合活動なし 正規も非正規も全員が加入する労働組合... -
組合活動
職場の仲間の怒りや気持ちをつかむ
ちば合同労組ニュース 第45号 2014年4月3日発行より 職場の仲間の怒りや気持ちをつかむ 4月に入り、春のきざしを感じますね。今回は副委員長からあいさつをさせていただきたいと思います。 大震災から3年となった今年の3月は、11日の反原発郡山(福... -
組合活動
労働組合の役割と私たちの使命
最近、『セディック・バレ』という台湾の映画をDVDで観ました。1930年10月27日に起こった台湾のセディック族の抗日蜂起事件(霧社事件)を取り上げた作品です。人間の尊厳をかけたやむにやまれぬ決起というのが良いですね。〝闘う〟ということにつ... -
組合活動
あらためて気づいた職場の仲間の大切さ
あらためて気づいた職場の仲間の大切さ 今回は委員長に代わって副委員長からあいさつさせて頂きます。 団体交渉が増えています。個人の処分や解雇撤回の案件であったり、職場に分会を建設するベースづくりの団交であったり。 自分もまさに前者の団交を闘っ... -
制度・政策
派遣の完全解禁- どんな仕事もずっと派遣-労働者は3年ごとに解雇
派遣の完全解禁 どんな仕事もずっと派遣 労働者は3年ごとに解雇 労働者派遣法が通常国会で改悪されそうな雰囲気です。とんでもない大、大改悪です。企業は、労働者を3年ごとに代えれば、どんな仕事にもずっと派遣を使うことができるようになります。工場... -
郵政職場
雇止めは違法。「契約期間の満了」は解雇理由になりません
非正規化・パワハラ・雇い止め・貧困化…。労働者はモノじゃない! 労働問題は一人で悩まずご相談を! 2014年3月 年度末の多忙な中、出勤ご苦労様です。私たちは、千葉県下で働く労働者でつくる労働組合・ちば合同労組です。 この3月、ちば合同労働組...
