千葉駅ユニオン団体交渉で確認
千葉駅関連ユニオンは８月17日、「ＪＲ東日本環境アクセス」と２回目の団体交渉を行いました。環境アクセスは千葉駅ビル・ペリエの清掃業務を行っている会社です。
今回の団体交渉では、組合の要求を大きく認めさせることができました。
会社側が認めたのは、翌月の休日にかかわる以下の内容です。
1年次有給休暇の取得について日を指定して申請できる。年休申請にあたり理由は必要ない
2年次有給休暇以外に休日の希望を出すことができる
いずれも労働者としてあまりに当たり前のことです。
にもかかわらず環境アクセスで働く労働者は今年に入ってから半年余、この当たり前のことが踏みにじられてきました。年次有給休暇の取得や取得日数を管理者が勝手に決めてきました。労働基準法にも違反する行為です。
労働組合として声を上げ、団体交渉を行い、会社側の違法不当な行為を問題にしたことにより、労働者の当たり前の権利をようやく認めさせることができました。
ちば合同労組ニュース 第146号 2022年９月１日発行より
