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幕張本郷駅で派遣法ハンタイ。連日行動
（写真 遣法法大改悪案の審議が国会で始まった昨日につづき街宣と署名活動を行う【10月29日 幕張本郷駅前】） 派遣法の大改悪案の審議が臨時国会で始まった翌10月29日、ちば合同労組は幕張本郷駅で派遣法ハンタイのチラシを配りました。 前夜にニュ... -
派遣法は雇用に誰も責任を取らない最低最悪の法律
派遣法の大改悪、国会審議入りに緊急街頭宣伝 （写真は１０月２８日 千葉駅【モノレール駅通路】で帰宅する労働者とりわけ非正規の労働者へビラ【ちば合同労組案内、派遣法改悪反対ビラ、１１・２集会案内】を手渡しマイクで呼びかけを行う【１８時ころ】... -
派遣法改悪ハンタイ
改悪法反対ビラ (PDF) 安倍首相「世界一ビジネスがしやすい国にする」 → ハケン全面解禁／残業代ゼロ／解雇しやすい正社員 派遣法改悪ハンタイ 安倍政権は「世界一ビジネスがしやすい国にする」として臨時国会に労働者派遣法のダイ改悪案を提出しました... -
組合に入って立ち上がろう！郵政職場でもたたかおう
労働組合に入って立ち上がろう！ ２０１４年１０月 １０月１日、ＪＲの運転手や検査修繕部門で働く労働者でつくる労働組合・動労千葉が鉄道の安全を掲げてストライキを闘いました。幕張車両センターでは、ＪＲが外注先に丸投げ外注化し、生命に関わるよ... -
介護労働の現場から〈17〉介護とジェンダー
介護労働の現場から〈17〉 2014年09月01日 介護とジェンダー 介護職はその８割近くが女性だ。生計を維持できない低賃金だから女向け？ また、介護される側は男性より女性を圧倒的に希望しているからという理由もある。 しかし、私は介護という仕事にジェ... -
介護労働の現場から〈16〉ホスピスの召使い
介護労働の現場から〈16〉 2014年09月01日 ホスピスの召使い トイレを使えるようになった宇田川さんは入居して１か月を過ぎて自宅に戻った。宇田川さんの暴力や暴言で何人もの利用者が来なくなったので責任者がやむなく継続使用を断ったからだ。宇田川さん... -
安倍打倒！ 10・５ ちば労働者集会への参加のお願い
千葉合同労組の仲間の皆さん、支援の皆さん。今秋に「安倍打倒」の集会を行います。 下記に呼びかけの「参加のお願い」をテキストで掲載しました。PDF版とチラシ（PDF)も合わせて掲載しました。回りの仲間と青年、労働者、市民にアピールしてください。 －... -
ちば合同労働組合第８回定期大会のご案内
組合員各位 関係者各位 ちば合同労働組合第８回定期大会のご案内 ２０１４年７月28日 ちば合同労働組合 執行委員長 諸町三夫 ＤＣ会館において９月14日に開催する第８回定期大会への参加を訴えます。ちば合同労働組合と共に闘うすべてのみなさんの参加も... -
誰でも入れる組合を（労組ニュースNo.48より）
（紹介 すき屋で働く仲間へのチラシ）（ちば合同労組ニュースNo.48P3より） 〝誰でも入れる組合を〟 ちば合同労働組合 誰でも加入できる地域の労働組合 労働組合に加入し職場に組合をつくろう 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみ... -
Dear colleagues working hard in “Sukiya” and the food complex of Chiba prefecture!
すき家チラシ英語版 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。 Dear colleagues working hard in “Sukiya” and the food complex of Chiba prefecture! ５月２９日のすき家ストライキを応援してくれた多くのみなさんに心から感... -
介護労働の現場から〈15-2〉自立できる②
介護労働の現場から〈15-2〉 2014年7月31日 自立できる② Ａさんは入所した日、トイレに案内したらスタッフを突き飛ばして逃げ、それ以来トイレに近づかない。自立しているのに排せつはリハビリパンツとパット対応だ。その交換にも抵抗が強く、Ａさんの排せ... -
介護労働の現場から〈15〉介護施設の１人夜勤を禁止しよう／２人夜勤の夢
介護労働の現場から〈15〉 2014年7月2日 介護施設の１人夜勤を禁止しよう／２人夜勤の夢 すき家では夜間、アルバイト１人で一店舗を切り盛りする「ワンオペレーション」（ワンオペ）があまりにも過酷だと退職が相次ぎ、ストライキの理由にもなっている。で... -
すき家、団交への回答は「6/１３日まで猶予求める」要請が
ゼンショー・すき家で働くみなさん ちば合同労組の団体交渉の申し入れに対し、６月１３日までの回答猶予を求める要請がありました。当組合は、同日以後すみやかに団体交渉の場をもつこと、さらに以下の４点について解明を求め、その回答を条件に猶予を承諾... -
一人で悩まず ご相談ください
労働問題が起きたらまずは相談してください。 電話やメールでお受けしています。ですが、本人が事務所へ来ていただくの が一番です。日時を予約されお越しください。できるだけご都合に合わせます。来所が難しい場合は、ご希望日時と場所へスタッフがおう... -
介護労働の現場から〈14〉自立できる①
介護労働の現場から〈14〉 2014年06月01日 自立できる① 私のひそかな利用者自立大作戦の朝が来た。出勤するとＡさんとＵさんは、朝食後に興奮を抑制する精神病薬を飲んでいるのでおとなしく席に座っている。 「Ａさん、おはようございます」。焦点の定まら... -
ブラック派遣会社Ｔ社 派遣期間を偽装
ブラック派遣会社派遣会社Ｔ社 派遣先とグルになって派遣期間を偽装 団体交渉拒否は不当労働行為だ！ 直接雇用の責任とれ ハロワークと同じビルにオフィスを構える人材派遣会社のＴ株式会社は、派遣先の船橋二和病院の薬材センターにおいて、同 一の業務...
