連載・介護労働の現場から– category –

連載・介護労働の現場から〈働き方編９〉 サービス残業しない方法 　介護業界は、休憩取れない、残業代が支払われないという労基法違反が横行している。 　人手不足のため、目いっぱいの過重労働でも時間内に仕事がこなせない。「しかたない」「利用者のた...

連載・介護労働の現場から〈働き方編８〉 それ労基法違反ですから 　介護業界は、人手不足と命を預かる現場だからという理由で、労働基準法違反の労働慣行が平気でまかり通っている。違法な職場ルールをチェックしてみよう。 ①サービス残業 　人手不足だと...

連載・介護労働の現場から〈働き方編６〉 新人ウエルカム ▼仕事ができない人 介護は人手不足のせいか、ちょっと介護にはどうかな？　という人も入職してくる。 たとえば、動作がスローモー、うつっぽくってしゃべらない人、空気読めない発達障害っぽい人、...

連載・介護労働の現場から〈働き方編６〉 感情を押さえつけない 突破口は泣き言 入職して数か月経ち、身体を動かすことに慣れると同時に腰痛が始まり、疲労がたまっていることを自覚するようになる。どうしてこんなに仕事がきついのか？　でも聞いてくれる...

連載・介護労働の現場から〈働き方編５〉 機械とパソコン 機械化で腰痛を防ぐ 90年代に先進国では、健康被害を理由とした労働者の要求で介護の機械化が行われた。導入にさほど労使の対立はなかった。日本では、労働基準法でモノの取り扱いには重量制限があ...

連載・介護労働の現場から〈働き方編４〉 介護スキル 誰に教えてもらうか 「愛されキャラ」必須最低条件は、身体介護ができること。 そのスキルを習得するのに、一番だめなのは、引っ込み思案。自分の業務で手一杯の先輩は、待っていても丁寧に教えてくれ...

連載・介護労働の現場から〈働き方編３〉 自己マニュアルと日課表 ※手順を身に着ける 施設内のマップはできたかな？ これは便利。コピーしてスタッフに普及させよう。緊急避難にも役立つし、日照など居室環境の維持、利用者との話題にもなる。じっくり見る...

連載・介護労働の現場から〈働き方編２〉 自己オリエンテーション 身体で覚えろ 職場であいさつ終われば、さっそく仕事。職場に回される前に座学研修やオリエンテーションがある施設も増えたが、介護はまだまだいきなり現場の業界。 最初から身体介護はや...

連載・介護労働の現場から〈働き方編1〉 パルチザン 働き方。まず介護事業者は、従業員十人程度の小規模から数十万程度の大手まである。大手でも１事業所はせいぜい百人程度の利用者で介護職は40～60人くらい。 大手のブランドで安定をとるか？　楽しく介...

連載・介護労働の現場から　〈働き方編〉 今号より『介護労働の現場から』パート２〈働き方編〉を開始します。筆者は前シリーズと同じく「あらかん」さんです。 「これ以上、働けない」からの出発 私が介護の仕事を始めた４年前と現在とは、介護労働に携わ...

連載・介護労働の現場から　〈あとがきにかえて〉 年寄りは未来　魔法とパイオニア精神で乗り切ろう 36回・３年もの連載、ずっと読んでくださった方に感謝の気持ちでいっぱいです。 連載にある通り、私は、介護職の最初の職場は８か月、２度目はたった２か...

連載・介護労働の現場から　〈36〉最終回 二度目の失業 最後の日の退社時間がきた。 ロッカーの荷物をまとめていると関口さんが来て「あの文章、私のこと？」と訊いた。 「ご想像におまかせします」と答えたら、「甘いわね。辞めたほうが負け。私なんか２...

連載・介護労働の現場から　〈35〉 告発文 私は辞める決心を三田村さんに伝えた。 三田村さんから他のパートにも伝ったが秘密にされた。「とても２か月しかいないとは思えない。２年はいる感じ」といわれるほど職場や入居者に馴染んでいたし、プリセプター...

連載・介護労働の現場から　〈33〉 新人教育 介護現場は、大手といえど、どこも人手不足で、職員はタイトなスケジュール下、新人指導を担当するのはすごい負担だ。 マジ、教えているヒマも心の余裕もない。だから、新人はほったらかされ、佇（たたず）んで...

連載・介護労働の現場から　〈33〉 モラルハラスメント 関口さんは、福祉の専門学校出の新卒でこのホームに就職して、12年のベテランである。村松係長より長い。介護スキルもすごく、元コールセンターの同僚が話していたおむつ替え１分、高速食事介助２分...

連載・介護労働の現場から　〈32〉 いじめの真打ち登場 百瀬さんの顏は蒼白で、その側で二ヤけてる染谷さん。マンガの世界だ。三田村さんと私で百瀬さんを支え、休憩室に連れて行った。 上司を呼ぶべきだと思った。課長は不在だ。村松係長を呼んだ。ちらっ...