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労働映画
マルクス・エンゲルス
映画紹介『マルクス・エンゲルス』 『共産党宣言』誕生までの若きマルクスとエンゲルスの出会いと闘いを描く。 冒頭、森林で薪拾いする農夫を窃盗として官吏が襲撃するシーンから始まる。日本昔話でもお馴染みだが、元来、森林の枯木を生活の糧とする... -
制度・政策
セブンイレブンで賃金前借り!?
セブンイレブンで賃金前借り!? 「ペイミー(Payme)」――深夜ラジオ番組「オールナイトニッポン」で流れたCMが気になったので少し調べてみた。気づかぬうちに「賃金の前借り」という古典的な貧困ビジネスがデジタルな装いで広がっていた。 企業と労働... -
公務員・教育
改憲と戦争への道をとめる!千葉県集会 案内
―「平和教育」つぶしを許さない― 改憲と戦争への道をとめる!12・16千葉県集会 日時: 12月16日(日)13時開始(開場12時半) 場所: 船橋市東部公民館 講堂(JR津田沼駅北口徒歩5分パルコ裏)※託児もあります 講演:高嶋伸のぶよし欣さん(琉球... -
組合活動
案内/11・4労働者集会、労働学校
11・4日比谷野音で労働者集会 日比谷野外音楽堂で11日4日、全国労働者集会&改憲阻止!1万人大行進が開催されます。臨時国会での改憲発議のストップを! 労働者に過労死・非正規化・最低賃金・首切り自由を強制する労働大改悪に反撃を! 一人でも多... -
連載・職場と労働法
労働者(過半数)代表者とは
実践的に考える職場と労働法 労働者(過半数)代表者とは 未組織労働者の組織化を意識した戦術に有効 労使協定とは 36協定や変形労働時間制、みなし労働時間制など、労働基準法・育児介護休業法・高年齢者雇用安定法などで定められた所定の事項について... -
労働映画
獄友
映画紹介『獄友』 冤罪青春グラフティ/やっていないのに、殺人犯/人生のほとんどを獄中で過ごした男たち/彼らは言う「不運だったけど、不幸ではない」…… 狭山事件の石川一雄さんの名前は知っていたが、これまで集会に参加する機会もなかった。とあ... -
本の紹介
『日本が売られる』(堤未果著)
紹介『日本が売られる』(堤未果著) 社会崩壊に立ち向かうには 『貧困大国アメリカ』著者として知られるジャーナリスト堤未果氏の最新作。安倍・改憲の裏で何が起きているのか? 日本社会でいったい何が動き出しているのかがわかる一冊。書店の新書売... -
制度・政策
新たな在留資格 外国人労働者50万人増
新たな在留資格 外国人労働者50万人増 先月号でも取り上げたが、安倍政権は、外国人労働者の受け入れ拡大に向け、新たに2種類の在留資格を創設するため臨時国会に入管法改定案の提出を画策している。 新たな在留資格は単純労働分野での就労を想定... -
組合活動
闘う方針確立へ 定期大会へ結集を
闘う方針確立へ10・21定期大会へ大結集を 全日建連帯労組関西生コン支部に弾圧が襲いかかっています。現在までに武委員長ら20人が不当逮捕されました。 関生支部は、独占セメント5社とゼネコンのはざまで無数の中小企業が苦しむ生コンの産業構造に対... -
組合活動
改憲阻止!大行進・千葉が発足
臨時国会への改憲案提出を許すな! 改憲阻止!大行進・千葉が発足 千葉市美術館講堂で9月16日、「改憲発議を止める!9・16集会」が開催され、105人が集まり、 「改憲阻止!大行進・千葉」が発足しました。 動労千葉の川崎書記長が「私たちの中に... -
連載・職場と労働法
ごまかしが多い振替休日・代休 無給の休日労働で過労
実践的に考える職場と労働法 ごまかしが多い振替休日・代休 代休が取れず無給の休日労働で過労のケースも 労働基準法では原則として、使用者は、労働者に毎週少なくとも1回の休日(午前0時から24時間の労働義務からの解放)を与えなければなりません。 ... -
制度・政策
超危険な金銭解雇制度
超危険な金銭解雇制度 最大級の警鐘を!! 金銭解雇を武器に「働き方改革」の貫徹が狙い 職場復帰もバックペイも否定の争議禁止制度 (写真 国鉄1047名解雇撤回闘争【千葉県労働委員会】) 金銭解雇を〝救済〟という欺瞞 解雇自由(金銭解雇)制度が「... -
制度・政策
急増する外国人労働者 在留5年の新たな資格
急増する外国人労働者 在留5年の新たな資格 日本で働く外国人労働者が急増している。昨年12月の厚生労働省の発表では現在128万人で過去最高。現在、日本に在留する外国人は256万人。 日本の大学を卒業した外国人は、日本で就労可能なビザが発... -
労働映画
1987、ある闘いの真実
映画紹介「1987、ある闘いの真実」 翌年のソウル五輪を前に1987年のソウルは、全斗換軍事政権に対する民主化闘争が爆発していた。「北のスパイ」容疑で秘密警察の連行や拷問が常態化していた。映画は87年の「6月民主抗争」を描く。ソウル大学生... -
制度・政策
9月末派遣切りを許すな/改悪で有期雇用の派遣は上限3年に
3年前の改悪で有期雇用の派遣は上限3年に 9月末 派遣切りを許すな! 2015年の労働者派遣法の施行から丸3年となる9月末を前に、派遣労働者の雇い止めが増えている。3年前の改悪によって、有期雇用の派遣労働者については、同一組織単位(同じ部... -
組合活動
職場分会建設―改憲と闘う第12回大会へ
職場分会建設―改憲と闘う第12回大会へ ちば合同労組は第12回大会を開催します。運動方針として次の4点を提案します。組合員の皆さんによる検討と意見をお願いします。 (1)職場分会の建設へ 改めて職場分会の建設を運動上・組織建設上の基軸に据えます...
