医療・介護 医療費抑制は「土光臨調」以来の攻撃
医療費抑制は「土光臨調」以来の攻撃 ラジオ番組で日本の医療の現状を特集していた。メモを取ったので紹介したい。 コロナ入院患者に必要な人員は通常の３倍、防護服の着脱など感染対策も必要だ。手術件数も減少し、外来患者の受診抑制も生じる。マスクなど材料費の高騰などコスト増も。経費増と収入減で大半の病院経営が急激に悪化した。 本題はここからだ。コロナ以前から日本の医療は危機的な状況だった。政府や財界は...
医療・介護
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医療・介護 介護職場に労働組合を
介護職場に労働組合を！ 介護労働実態調査 人手不足の職場をどう変えるか 介護労働安定センターが18 年10月に実施した「事業所における介護労働実態調査」（PDF）によると離職率や賃金は少し改善されたが、深刻な人手不足や非正規雇用、低賃金構造は変わっていない。介護職場の改善に向けて労働組合の組織化は大きなテーマだ。 ◎60歳以上は２割超 調査によると、65歳以上の介護労働者の割合は12・１％で全...
医療・介護 分会定期大会 新しい仲間も参加して
職場からの報告 分会定期大会「安心して働ける職場に」 新しい仲間も参加して新たな決意 ６月下旬に分会の定期大会を行いました。 私たちは「安心して働ける職場をつくろう」「泣き寝入りや退職では何も解決しない。労働組合に結集して一緒に変えていこう」と訴えてきました。 コツコツと日常活動を続けて、若干の楽しさや団結のすばらしさを実感しています。職場内でも労働組合に期待する声の広がりを感じています。３...
医療・介護 報告書作成は業務時間外なのか？
報告書作成は業務時間外なのか？ 職場の責任者会議で、報告書の作成や練習は時間外労働の扱いとしないとの議論がなされている。 現実には、要員不足などの理由で残業せざるを得ない現状がある。報告書の作成や残務処理は、本来の業務以外の何ものでもない。これではサービス残業の誘導だ。無賃労働であるのみならず、事故が起きたり、健康を損ねても自己責任とされなかねない問題だ。 この件について管理者に質問すると「...
医療・介護 連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑤〉短期退職者への報復
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑤〉 短期退職者への報復 ◎辞めよう 入社して本社研修後、施設に配属され、５日目でもう耐えきれなくなった。お年寄りをモノ扱いし、介護してやっていると上から目線で接し、弱みにつけこみ、食い物にする。そんなのは、介護ではない。 高い時給の正体は、（人手不足による）放置とぼったくり。 犯罪ではないか。こんな施設も存在するのだと思った。派遣職員たちは正社...
医療・介護 ４月に診療・介護報酬の同時改定
４月に診療・介護報酬の同時改定 今年４月は介護報酬と診療報酬の同時改定が行われる。団塊の世代すべてが後期高齢者となる２０２５年を前に、実は財政問題以上に深刻なのが医療・介護提供体制だ。看護師と介護士は今後、それぞれ数十万人が不足すると予測される。このため２０１２年頃から矢継ぎ早の法改定が続き、「病院完結型から地域完結型へ」「病院から在宅へ」の施策が強行されている。 高齢者が増えるにもかかわらず...
医療・介護 連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート３〉人手不足下の職員
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート３〉 人手不足下の職員 モノ扱い 国の配置基準の60％しか人がいない超人手不足、ワンフロアに30人ほどの入居者がいるが、そのフロアの職員配置は、多くて１人、ゼロの日もよくある。入居者の緊急コールは、他の階の職員のＰＨＳ電話に受信するようになっているが、手が離せないことがほとんどなので無視する。その結果、事故が多い。 入居者がベッドから転落してもい...
医療・介護 戦略特区を使った医療民営化 成田・国際医療福祉大学の正体
成田市 戦略特区を使った医療の民営化 国際医療福祉大学の正体 森友、加計に続く、「第３の忖度（そんたく）」と言われる安倍政権の誘致疑惑大学が千葉県にある。今年４月に成田市に開学した国際医療福祉大学（国福大）だ。 戦略特区を利用 大学における医学部新設は１９７９年以来認められていない。だが安倍政権は、国家戦略特区で「規制緩和」に動く。これに対し日本医師会などが新設反対の声明などを発表。〈医師の人...
医療・介護 はじめての労災手続き-施設内感染を認定させた（経験談）
はじめての労災手続き（経験談） 〝施設内感染を認定させた〟 私は県内の介護施設で働いています。昨秋、利用者がある感染症を発症しました。保健所への届出が必要な病気ですぐ保健所の人が来て、感染の可能性のある職員に検査を実施しました。 年明け後、検査結果が陽性だと知らされました。実はこの法人では別の施設でも集団感染があり、その時にも検査が行われましたが、その時は陰性でした。当然、この利用者から感染したと...
医療・介護 連載・介護労働の現場から〈35〉 告発文
連載・介護労働の現場から 〈35〉 告発文 私は辞める決心を三田村さんに伝えた。 三田村さんから他のパートにも伝ったが秘密にされた。「とても２か月しかいないとは思えない。２年はいる感じ」といわれるほど職場や入居者に馴染んでいたし、プリセプター丸山くんも「仕事ができるようになったね」といい評価をくれていた。 でも、辞めるのだ。 私だって執拗なモラルハラスメントでおかしくなっている。仕事中でも関口さん...
医療・介護 事故の責任は会社にある！ 東京北部ユニオンアミーユ支部の声明より
事故の責任は会社にある！ 東京北部ユニオンアミーユ支部の声明より Ｓアミーユ川崎幸町での「入居者の連続転落死亡事故」「浴槽内での死亡事故」「職員による暴行・虐待」が大きくマスコミで取り上げられています。以下は、合同一般労働組合全国協議会の東京北部ユニオン声明の要旨です。 ※ 私たちは、一連の事故の責任は会社にあると考えます。けっして労働者個人の責任にしての幕引きは許されません。 〈介護現場の崩壊〉...
医療・介護 報酬切り下げの中、賃上げを飲ませた！
介護職場に労働組合を 報酬切り下げの中、賃上げを飲ませた！ 職場で夜勤食を要求したのは1年くらい前。これから夏場になり食中毒が心配される時季だ。 夜勤は夕方４時半から朝の９時半まで17時間も拘束される。夕食はもちろん朝食もつくって（あるいは買って）職場に入る。 この職場は初めての介護現場なので私は知らなかったのだが、どこの施設でも夜勤に食事を出すのは当たり前らしい。うちの施設でも宿直者には「検食」...
医療・介護 派遣会社Ｔ社の謝罪を受け和解-二和病院は責任を取れ
派遣会社Ｔ社の謝罪を受け和解 船橋二和病院薬材センターは責任取れ ちば合同労働組合は、組合員Ｋさんに対する違法派遣と不当な派遣切りをめぐり、派遣先の千葉民医連の薬剤センターや船橋二和病院と派遣元Ｔ社に対して、直接雇用を求めるための闘いを行ってきましたが、この度、人材派遣会社Ｔ株式会社が、正式に謝罪し、当方の申し出をほぼそのまま認める大勝利をかちとりました。 （詳報次号） Ｋさんは、船橋二和病院の看...
医療・介護 ４月介護保険の改定-介護労働者も変わろう
４月から介護保険の改定-介護労働者も４月から変わろう どんな改正か 今回の介護保険改正――中身は複雑できりがないが、主な改正点をごく簡単に。 ①軽度は施設から在宅へ 介護認定が要支援１～２は介護保険ではなく市町村サービスに。特養には要介護３以上の重度の人しか入れない。 ②利用料が２倍に 介護を受けた場合の利用料１割自己負担が２割に。対象は、年間所得１６０万円以上、年金なら２８０万円以上。 ③介護報...
医療・介護 派遣会社Ｔ社の謝罪を受け和解-船橋二和病院,薬材センターは責任取れ
「ちば合同労働組合」は、組合員Ｋさんに対する違法派遣と不当な派遣切りをめぐり、派遣先の千葉民医連の薬剤センターや船橋二和病院と派遣元Ｔ社に対して、直接雇用を求めるための闘いを行ってきましたが、このたび人材派遣会社Ｔ社が、正式に謝罪し、当方の申し出をほぼそのまま認めるという大勝利をかちとりました。 Ｋさんは、二和病院の仕事を行っている派遣先の薬材センターにおいて、同一の業務・同一の指揮命令にもかかわ...
医療・介護 介護かわら版 長く働き続けられる賃金を
介護かわら版 ちば介護労働者ユニオン【発行】 2015年３月３日 加算金１．２万円を求めよう 長く働き続けられる賃金を ４月から介護報酬が２・２７％の引き下げになります。ニュースでは介護処遇処遇改善加算により平均１・２万円の賃上げが実現されると宣伝されています。 これは誤解も多いのですが、介護報酬２・２７％引き下げとは別に国から加算金が支給されるわけではありません。介護報酬４・４８％マイナスから処...