連載・介護労働の現場から– category –
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替え時間は労働時間/イケア、着替え時間の賃金払わず ９月から支給
実践的に考える職場と労働法 替え時間は労働時間 イケア、着替え時間の賃金払わず ９月から支給 家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が06年の開業以来、制服の着替え時間について労働者に賃金を支払っていなかったことについて、９月１日... -
深刻化する教員不足と長時間労働
実践的に考える職場と労働法 深刻化する教員不足と長時間労働 給特法の撤廃―労働時間の把握と増員は必須 教員の働き方をめぐり中央教育審議会（中教審）の特別部会が８月28日、〈危機的な状況にあり、社会全体で取り組むべき〉だとする緊急提言を取りま... -
『介護職のリアルと突破口』発売中 新聞各紙の記事掲載さる
『介護職のリアルと突破口』発売中 ちば合同労組から10月に出版された『介護職のリアルと突破口』が新聞各紙で取り上げられ好評販売中です。11月12日付東京新聞、11月21日付毎日新聞、さらに11月23日付船橋よみうりでも紹介されました。 地方版の記事... -
「介護職のリアルと突破口」あらかん著 書籍出版
ちば合同労組ニュース連載が書籍になります 「介護職のリアルと突破口」 高齢者が増え、介護は身近になっている。しかし、その介護の現場で何が起きているのか？ 特に施設介護の閉じられた現場で、介護労働者がどのような働き方をしているのかは、一般... -
連載・介護労働の現場から〈最新レポ⑦〉介護者を解放する
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポー⑦〉 介護者を解放する 介護労働者の開き直り 会社の違法性は、年金事務所の「介入」により、私の社会保険加入や勤務実績は証明され、一か月分の給料は振り込まれた。 私は退職後、半月で転職した。 ... -
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑥〉ブラック会社のルール
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑥〉 ブラック会社のルール ●破れかぶれの報復 私の手元には、会社印のある採用通知書、雇用契約書、退職証明書。さらに発行された健康保険証と雇用保険被保険者証のコピー。タイムカードのコピーはない... -
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑤〉短期退職者への報復
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート⑤〉 短期退職者への報復 ◎辞めよう 入社して本社研修後、施設に配属され、５日目でもう耐えきれなくなった。お年寄りをモノ扱いし、介護してやっていると上から目線で接し、弱みにつけこみ、食い物にす... -
連載・介護労働の現場から〈スペシャルレポート④〉悪徳サービス
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート④〉 悪徳サービス ●満足サービス 一般的に介護施設には、レクと呼ばれる体操、カラオケ、塗り絵、書道…。さらには誕生会、敬老会といったイベント。その他、花見、外食、買い物、遊園地など外出する機... -
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート３〉人手不足下の職員
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート３〉 人手不足下の職員 モノ扱い 国の配置基準の60％しか人がいない超人手不足、ワンフロアに30人ほどの入居者がいるが、そのフロアの職員配置は、多くて１人、ゼロの日もよくある。入居者の緊急コール... -
連載・介護労働の現場から〈スペシャルレポート②〉人手不足とは何か
連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート②〉 人手不足とは何か ▼人手不足の結果 人手不足だと、介護職員は時間に追われ、すべてを効率優先、利用者の尊厳は二の次になる。 たとえば居室におむつ替えに入り、ドアを閉めない。うっかり忘れたの... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編15〉労働組合という選択肢（２）
連載・介護労働の現場から〈働き方編15〉 労働組合という選択肢（２） よし、やってみよう 介護労働こそ労働組合 これまで、介護現場への入職から仲間づくりまでの働き方を書いてきた。これまでの段階で、思っていることを言う→本音で行動する→小さな交... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編14〉労働組合という選択肢（１）
連載・介護労働の現場から〈働き方編14〉 労働組合という選択肢（１） 労働組合？ 役に立つ？ ▲働かせ方 なぜ、働くか？ 生きていくためには日銭稼がなきゃ。多少、おかしいと思ったことでも、割り切って働けば、そのうち慣れてしまうもんだ。労働とは... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編13〉/仲間づくり（３）フットワーク
連載・介護労働の現場から〈働き方編13〉 仲間づくり（３）フットワーク ▲茹でガエル 国から事業所に払われる介護報酬はどんどん削られて、経営側は経費のコストを下げている。 いきなり人員を解雇したりはないが、離職した人員の補充をしないとか、パ... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編12〉仲間づくり（２）
連載・介護労働の現場から〈働き方編12〉 仲間づくり（２）コミュニケーション ▼メンタル研修のムダ 介護労働は、一日中歩き回っているといっても過言ではない。勤務中、他の職員と業務以外で口を利くヒマもない。シフト制で勤務時間が合わないので、帰... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編11〉/仲間づくり（１）
連載・介護労働の現場から〈働き方編11〉 仲間づくり （１）立ち位置 ▲お局さま 介護職の離職理由の№１は、職場の人間関係である（最近は、施設の理念や運営に疑問という理由と拮抗している傾向にある）。 働く前には、職場風土や人間関係はほとんど... -
連載・介護労働の現場から〈働き方編10〉
連載・介護労働の現場から〈働き方編１０〉 介護は専門職 *偏見と蔑視に満ちた仕事 介護は、以前は家族の役割であった。子どもを育て、お年寄りの世話をするのは、家族の無償労働であり、主に女が担ってきた。 ２０００年から介護は措置ではなく、保険...
