投稿
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その他
パレスチナの歴史と現在
〝帝国主義に起源持つ問題〟 「ガザの戦争はいつ終わるのか」「イスラエルはなぜここまでやるのか」――1月の労働学校はこのような問いに答えるような講座でした。 75年に及ぶ民族浄化 パレスチナ問題の一つの起点は1948年のナクバ(アラビア語で... -
医療・介護
介護報酬の改定 大幅賃上げを要求しよう
人手不足の打破には労働組合が必要だ 3年に1度行われる4月実施の介護報酬の改定が+1・59%と公表された。内訳としては介護職員の処遇改善分が+0・98%、その他の改定率が+0・61%で「介護職員の待遇改善」を旗印に過去2番目の上げ幅とな... -
その他
京葉線の快速廃止に反対!
〝京葉線の快速廃止に反対!〟 春闘とセットでJR駅頭の宣伝活動 JR東日本は、3月のダイ改で、京葉線の特別快速、通勤時間帯の快速列車の全廃を打ち出しました。 京葉線や内房線・外房線の沿線には快速を前提に生活している人が大勢います。通勤や... -
組合活動
24春闘勝利へ! ちば合同労組は闘います!
「生きさせろ!」の24春闘にしよう! 24春闘が本格的にスタートした。連合など主要単産労組は5%以上の賃上げを目標に交渉を始めた。イオンやサントリー、松屋、ビックカメラなどの企業は7~10%の賃上げを発表して企業イメージの宣伝に使うなど、... -
連載・職場と労働法
経団連が労基法の規制緩和を要求
実践的に考える職場と労働法 経団連が労基法の規制緩和を要求 「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」 日本経済団体連合会(経団連)が1月16日付で「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」を公表した。同日には、経営団体側の〝春闘方針〟と... -
その他
実践的に考える職場と労働法/社会保障制度の歴史を考える・下
実践的に考える職場と労働法 給付抑制や国庫負担削減を主導した第2臨調 社会保障制度の歴史を考える・下 (前号からの続き) 「昭和」初期になると27年金融恐慌から29年世界大恐慌となり、やがて日本は全面的な戦争に突入していった。この時期に大量の... -
その他
各地で進む公立病院の統廃合/富山国保病院移管方針は白紙に
各地で進む公立病院の統廃合 富山国保病院移管方針は白紙に 病院全体の赤字化が加速している。全国8156施設の約7割が赤字で、病院全体平均の22年度の損益率は1・2%の黒字だが、コロナ補助金を除くとマイナス6・7%に。23年度はマイナス10・2... -
その他
映画紹介『娘は戦場で生まれた』
映画紹介『娘は戦場で生まれた』 シリア内戦で何が起きていたのか。シリア北部の都市アレッポを舞台としたドキュメンタリー映画。 シリアはパレスチナの北側に位置し地中海に面する国。第1次大戦後、秘密協定に基づき英仏ロがオスマン帝国を分割し、... -
本の紹介
書評 『イギリス炭鉱ストライキの群像』(熊沢誠著・旬報社)
書評 『イギリス炭鉱ストライキの群像―新自由主義と闘う労働運動のレジェンド』(熊沢誠著・旬報社) 英ゼネスト準備した炭鉱労働者の闘い 「間違いなく私の最後の著作」――労働問題研究の第一人者である熊沢誠氏の強い思いが込められた一冊だ。 彼が... -
公務員・教育
柏市・会計年度任用職員が最低賃金以下/抜本的な賃上げ闘争が必要
柏市・会計年度任用職員が最低賃金以下 抜本的な賃上げ闘争が必要 柏市など県内13自治体の非正規公務員である会計年度任用職員の賃金が、今年10月1日から改定された最低賃金(時給1026円)を下回っていることが新聞などで報じられた。12自治体は今... -
連載・職場と労働法
社会保障制度の歴史を考える
実践的に考える職場と労働法 社会保障制度の歴史を考える 29年世界恐慌と第2次世界大戦を経て制度化 2回に分けて社会保障の歴史について考えてみたい。現在のような社会保障制度の仕組みができたのは、私たちが思うより歴史が浅い。 近代的な社会保... -
組合活動
大幅賃金をかちとり、24春闘を前進させよう!
労働者の存在と闘いを可視化し、運動を組織に 施設系の利益率はすべてマイナスに 春闘本番に入りました。ちば合同労組も各分会(ユニオン)で団体交渉などが予定されています。また、この時期は36協定などの職場代表選挙が実施されます。職場全体の状... -
その他
映画紹介 『パラダイス・ナウ』
映画紹介『パラダイス・ナウ』 先月に引き続きパレスチナ映画。イスラエル・ナザレ生まれのハニ・アブ・アサド監督による05年の映画。自爆攻撃に向かう2人のパレスチナ人青年を中心に描く。 舞台はヨルダン川西岸地区の町ナブルス。かつてはオリーブ... -
組合活動
労働組合を復権し春闘を
労働組合を復権し春闘を 全米自動車労組は25%賃上げ獲得 労働分配率、過去最低 企業が人件費の割合を示す「労働分配率」。財務省が公表した法人企業統計のデータによると、大企業の労働分配率がこの50年で最低水準となっています。 労働分配率は企業... -
医療・介護
細切れ化など待遇悪化でヘルパー不足に 訪問介護は崩壊寸前
細切れ化など待遇悪化でヘルパー不足に 訪問介護は崩壊寸前 介護職場の人手不足は深刻だが、特に訪問介護事業所では人手不足による休止や廃止、倒産が相次いでいる。リクルートワークス研究所の推計によると、2030年までに介護労働者は21万人が不足... -
連載・職場と労働法
実践的に考える職場と労働法/いわゆる「年収の壁」問題
実践的に考える職場と労働法 いわゆる「年収の壁」問題 「106万円」「130万円」で半数が就業調整 いわゆる「年収の壁」が人手不足への対応として話題となっている。 物価高騰が続き、賃上げが喫緊の課題となっている。まったく不十分だが最低...
