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京葉線沿線で職場アンケートを実施中

有休がとれない。交通費が出ない。熱中症が心配… 京葉線沿線で職場アンケートを実施中  7月中旬にJR京葉線の沿線で駅頭労働相談会&アンケートを行いました。  「有休がとれない」「熱中症が心配」「派遣先で賃金が違う」「交通費が出ない」「...
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京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え  6月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは100%子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。  睡眠不足や過労のまま働くバス...
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初のユニオンカフェ開催

初のユニオンカフェ開催 次回は郵政労働者の話を聞く会  千葉市生涯学習センターで5月25日、ちば合同労組が企画した「ユニオンカフェ(ワークルール入門)」が行われました。クイズ形式で労働法規を学びました。次回ユニオンカフェは7月7日、「郵...
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会計年度職員制度は公務職場版の「働き方改革」です

公務職場版 「働き方改革」との闘い 会計年度職員制度の重大性  政府は今年4月を「働き方改革元年」と位置づけて、「生産性向上」を旗印に、世界の労働者が長い歴史の中でかちとってきた労働時間や雇用のあり方を全面的に破壊しようとしている。労働...
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入管法改悪 外国人労働者は共に団結する仲間だ

入管法改悪 外国人労働者は共に団結する仲間だ  つい先日、審議入りしたばかりの外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法の改悪案が11月27日、衆院委員会で採決強行された。  新しい在留資格で想定されているのは14種類、人数は最大3...
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連載・介護労働の現場から〈スペシャルレポート④〉悪徳サービス

連載・介護労働の現場から〈最新スペシャルレポート④〉 悪徳サービス ●満足サービス  一般的に介護施設には、レクと呼ばれる体操、カラオケ、塗り絵、書道…。さらには誕生会、敬老会といったイベント。その他、花見、外食、買い物、遊園地など外...
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戦略特区を使った医療民営化 成田・国際医療福祉大学の正体

成田市 戦略特区を使った医療の民営化 国際医療福祉大学の正体  森友、加計に続く、「第3の忖度(そんたく)」と言われる安倍政権の誘致疑惑大学が千葉県にある。今年4月に成田市に開学した国際医療福祉大学(国福大)だ。 戦略特区を利用 ...
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連載・介護労働の現場から〈働き方編11〉/仲間づくり(1)

連載・介護労働の現場から〈働き方編11〉 仲間づくり (1)立ち位置 ▲お局さま  介護職の離職理由の№1は、職場の人間関係である(最近は、施設の理念や運営に疑問という理由と拮抗している傾向にある)。  働く前には、職場風土や人...
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習志野市障がい者解雇撤回裁判 2・17千葉地裁に結集を

習志野市障がい者解雇撤回裁判 2・17千葉地裁に大結集を 習志野市の障がい者解雇事件の昨年12月9日の第1回裁判の傍聴には百人以上が集まりました。ちば合同労組は、ユニオン習志野と共に裁判支援を進めていきます。 習志野市民を中心に「習志...
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紹介/習志野市障がい者雇用を求める会(準)

2016年2月末に「身体障がい者枠」で習志野市正規職員に採用されたAさんが不当に解雇されました。 ユニオン習志野をはじめ、市民と障がい者の団体や個人が、この解雇撤回を習志野市に求めてたちあがりました。 習志野市に解雇撤回を求め、...