その他

有休がとれない。交通費が出ない。熱中症が心配… 京葉線沿線で職場アンケートを実施中 　７月中旬にＪＲ京葉線の沿線で駅頭労働相談会＆アンケートを行いました。 　「有休がとれない」「熱中症が心配」「派遣先で賃金が違う」「交通費が出ない」「...

京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え 　６月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは１００％子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。 　睡眠不足や過労のまま働くバス...

初のユニオンカフェ開催 次回は郵政労働者の話を聞く会 　千葉市生涯学習センターで５月25日、ちば合同労組が企画した「ユニオンカフェ（ワークルール入門）」が行われました。クイズ形式で労働法規を学びました。次回ユニオンカフェは７月７日、「郵...

入管法改悪　外国人労働者は共に団結する仲間だ 　つい先日、審議入りしたばかりの外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法の改悪案が11月27日、衆院委員会で採決強行された。 　新しい在留資格で想定されているのは14種類、人数は最大3...

成田市　戦略特区を使った医療の民営化 国際医療福祉大学の正体 　森友、加計に続く、「第３の忖度（そんたく）」と言われる安倍政権の誘致疑惑大学が千葉県にある。今年４月に成田市に開学した国際医療福祉大学（国福大）だ。 戦略特区を利用 ...

連載・介護労働の現場から〈働き方編11〉 仲間づくり　（１）立ち位置 ▲お局さま 　介護職の離職理由の№１は、職場の人間関係である（最近は、施設の理念や運営に疑問という理由と拮抗している傾向にある）。 　働く前には、職場風土や人...

2016年２月末に「身体障がい者枠」で習志野市正規職員に採用されたAさんが不当に解雇されました。 ユニオン習志野をはじめ、市民と障がい者の団体や個人が、この解雇撤回を習志野市に求めてたちあがりました。 習志野市に解雇撤回を求め、...