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コンビニ労働相談ホットラインの反響 　７月11日のセブンイレブンの日に合わせたストライキに連帯して千葉市内のコンビニ各店舗に「コンビニ労働相談ホットライン」のチラシを配布しました。相談も寄せられています。 　ある大手コンビニ系列で複数店舗を...

有休がとれない。交通費が出ない。熱中症が心配… 京葉線沿線で職場アンケートを実施中 　７月中旬にＪＲ京葉線の沿線で駅頭労働相談会＆アンケートを行いました。 　「有休がとれない」「熱中症が心配」「派遣先で賃金が違う」「交通費が出ない」「休みの...

俳優や芸人、タレントにも労働組合は必要なのだ！ 　吉本興業の闇営業問題やジャーニーズ事務所による元ＳＭＡＰへの圧力などがけっこうな話題だ。 　吉本興業ではまともな契約書も存在せず、イベント出演のギャラが数百円というケースも。吉本所属の芸人...

京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え 　６月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは１００％子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。 　睡眠不足や過労のまま働くバス運転士の...

実践的に考える職場と労働法 介護職の労働条件の現状と課題 介護保険法に労働法違反で指定取り消しの規定 　介護職場は、２０００年の介護保険法の施行以降に開設された施設が多く、また要員不足も深刻なため職場環境の改善は大きなテーマです。 労働法規...

職場からの報告 分会定期大会「安心して働ける職場に」 新しい仲間も参加して新たな決意 　６月下旬に分会の定期大会を行いました。 　私たちは「安心して働ける職場をつくろう」「泣き寝入りや退職では何も解決しない。労働組合に結集して一緒に変えてい...

映画紹介『舟を編む』 　時間がなかったので昔に観たのを思い出しながら…。 　国語辞典『大渡海』の刊行計画を進める出版社が舞台。しかし辞書編集部のベテラン編集者は定年間近、後継者探しが急務だった。松田龍平が演じる新入社員・馬締は、真面目すぎて...

「年金では老後２０００万円不足」でちょっと考えた １円でも多く事業主負担と税投入を増やせ!! 　老後の生活費が２０００万円不足するとした金融審議会の報告書をきっかけに公的年金制度をめぐる議論が起きています。「１００年安心の年金」と宣伝してき...

「24時間営業制を廃止せよ」セブン株主総会を直撃！ 　セブンイレブンの株主総会が開催された５月23日、コンビニ関連ユニオン準備会の呼びかけで宣伝行動に参加しました。本社社員として働くユニオン組合員やオーナーが登場し、「24時間営業制の廃止」「本...

初のユニオンカフェ開催 次回は郵政労働者の話を聞く会 　千葉市生涯学習センターで５月25日、ちば合同労組が企画した「ユニオンカフェ（ワークルール入門）」が行われました。クイズ形式で労働法規を学びました。次回ユニオンカフェは７月７日、「郵政労...

実践的に考える職場と労働法 労働安全衛生法による職場環境 安衛則・事務所則で空調や照明、休憩室・給水・トイレなど規定 　労働者が働く事務所（建物・施設）についての衛生基準が労働安全衛生法に基づく労働安全衛生規則及び事務所衛生基準規則で定めら...

職場からの報告 京成バスにまず１勝 次は解雇撤回！ 労働基準監督署から「是正勧告書」「指導票」 　京成バス○○営業所に対し５月16日、労働基準監督署より『是正勧告書』と『指導票』が渡されました。 　内容は労働基準法37条（割増賃金）違反とその件につ...

映画紹介『焼肉ドラゴン』 　大阪万博の１９７０年。伊丹空港近くの国有地を〝不法占拠〟しバラック小屋の「焼肉ドラゴン」を営む龍吉と英順は、静花ら三姉妹と末の時生の６人暮らし。「たとえ昨日がどんなでも、明日はきっとええ日になる」が龍吉の口癖だ...

ＺＯＺＯタウン賃上げから見えてくるもの 労働組合の力で大幅賃上げを 突然の時給アップ  　何かと話題のアパレル業界のＺＯＺＯタウンが、アルバイトの時給を１３００円にするニュースが話題になっています。 　ＺＯＺＯは千葉の湾岸地帯に巨大な物流倉庫...

実践的に考える職場と労働法 有給休暇５日取得の義務化 義務違反は１人１罰で最大30万円の罰金 　「働き方改革」関連一括法によって労働基準法が改定され、年５日の年次有給休暇（年休）を労働者に取得させることが使用者の義務となりました。年休が10日以...

映画紹介『サンシャイン・クリーニング』 　ごく簡単にいえば、〝負け組〟姉妹が一発逆転を狙って始めた「特殊清掃」の仕事を通してさまざまな経験を積み、人生を見つめ直し、家族で困難を乗り越えていく物語。 　主人公ローズは、高校時代はチアリーダー...