組合活動 コンビニ労働相談ホットラインの反響
コンビニ労働相談ホットラインの反響 ７月11日のセブンイレブンの日に合わせたストライキに連帯して千葉市内のコンビニ各店舗に「コンビニ労働相談ホットライン」のチラシを配布しました。相談も寄せられています。 ある大手コンビニ系列で複数店舗を運営する法人の社員からの電話。数万円の手当だけで月１００時間を優に超える残業をしているとのこと。「自分が死んだら労災申請するように家族に伝えている」。正直、返答...
tunion
組合活動 
組合活動 京葉線沿線で職場アンケートを実施中
有休がとれない。交通費が出ない。熱中症が心配… 京葉線沿線で職場アンケートを実施中 ７月中旬にＪＲ京葉線の沿線で駅頭労働相談会＆アンケートを行いました。 「有休がとれない」「熱中症が心配」「派遣先で賃金が違う」「交通費が出ない」「休みの日も出勤」「給料の支払いが不明瞭」などの意見が寄せられました。 一番多かったのが「今は特に不満はないけれど前の職場はひどかった。」という意見。 湾岸エリアは...
組合活動 俳優や芸人、タレントにも労働組合を
俳優や芸人、タレントにも労働組合は必要なのだ！ 吉本興業の闇営業問題やジャーニーズ事務所による元ＳＭＡＰへの圧力などがけっこうな話題だ。 吉本興業ではまともな契約書も存在せず、イベント出演のギャラが数百円というケースも。吉本所属の芸人は６０００人もおり、養成所ＮＳＣには年１０００人が入学、入会金10万円・授業料30万円は吉本のドル箱となっている。結果、大量の所属芸人が生まれる。コンビニ業界にも...
物流倉庫・運輸 京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え
京成電鉄株主総会で解雇撤回の訴え ６月27日、京成電鉄の株主総会がありました。京成バスは１００％子会社なので、この場で不当解雇撤回を訴えました。予想を超える反響で用意したチラシもほぼなくなりました。 睡眠不足や過労のまま働くバス運転士の実情を訴え、「運転士道塾」なる精神主義の社員教育を行う京成バスの実態を知ってもらいました。３年半もの長期の嘱託社員制度で、正社員登用の脅しで労働者を黙らせること...
連載・職場と労働法 介護職の労働条件の現状と課題
実践的に考える職場と労働法 介護職の労働条件の現状と課題 介護保険法に労働法違反で指定取り消しの規定 介護職場は、２０００年の介護保険法の施行以降に開設された施設が多く、また要員不足も深刻なため職場環境の改善は大きなテーマです。 労働法規の違反 ２０１６年労働基準監督年報によると、定期監督における違反事業率は、全体平均66・８％と比較して社会福祉施設は73・８％となっています。違反内容は「賃金...
医療・介護 分会定期大会 新しい仲間も参加して
職場からの報告 分会定期大会「安心して働ける職場に」 新しい仲間も参加して新たな決意 ６月下旬に分会の定期大会を行いました。 私たちは「安心して働ける職場をつくろう」「泣き寝入りや退職では何も解決しない。労働組合に結集して一緒に変えていこう」と訴えてきました。 コツコツと日常活動を続けて、若干の楽しさや団結のすばらしさを実感しています。職場内でも労働組合に期待する声の広がりを感じています。３...
労働映画 舟を編む
映画紹介『舟を編む』 時間がなかったので昔に観たのを思い出しながら…。 国語辞典『大渡海』の刊行計画を進める出版社が舞台。しかし辞書編集部のベテラン編集者は定年間近、後継者探しが急務だった。松田龍平が演じる新入社員・馬締は、真面目すぎて職場で浮いていたが、卓越した言語センスを見出され辞書編集部に異動することに。 「ら抜き」言葉や「憮然（本来は「落胆してどうすることもできない様子」の意だが、最...
制度・政策 「年金では老後２０００万円不足」!?１円でも事業主負担と税投入を増やせ
「年金では老後２０００万円不足」でちょっと考えた １円でも多く事業主負担と税投入を増やせ!! 老後の生活費が２０００万円不足するとした金融審議会の報告書をきっかけに公的年金制度をめぐる議論が起きています。「１００年安心の年金」と宣伝してきた安倍内閣は参院選を前に動揺し、麻生大臣は自分で諮問しながら報告書の受け取りを拒否する大醜態をさらしています。 日本の公的年金制度は、誰しも働き始めれば厚生年...
組合活動 24時間営業制を廃止せよ」セブン株主総会を直撃
「24時間営業制を廃止せよ」セブン株主総会を直撃！ セブンイレブンの株主総会が開催された５月23日、コンビニ関連ユニオン準備会の呼びかけで宣伝行動に参加しました。本社社員として働くユニオン組合員やオーナーが登場し、「24時間営業制の廃止」「本部負担で店舗従業員の社会保険加入」を訴えました。 コンビニ業界１位のセブンイレブンは、他店に客が流れないように24時間営業を強制し、さらには特定のエリアに...
組合活動 初のユニオンカフェ開催
初のユニオンカフェ開催 次回は郵政労働者の話を聞く会 千葉市生涯学習センターで５月25日、ちば合同労組が企画した「ユニオンカフェ（ワークルール入門）」が行われました。クイズ形式で労働法規を学びました。次回ユニオンカフェは７月７日、「郵政労働者の話を聞く会」です。周りの郵政関係者に声かけお願いします。６月15日の労働学校は山本弁護士の「働き方改革」です。ぜひご参加を！ ちば合同労組ニュース 第10...
連載・職場と労働法 労働安全衛生法による職場環境
実践的に考える職場と労働法 労働安全衛生法による職場環境 安衛則・事務所則で空調や照明、休憩室・給水・トイレなど規定 労働者が働く事務所（建物・施設）についての衛生基準が労働安全衛生法に基づく労働安全衛生規則及び事務所衛生基準規則で定められています。 工場などは別の基準がありますので、今回は、危険物や有害物を取り扱わない事務所の衛生基準を考えます。 換気・室温 労働者が作業を行っていると室内...
物流倉庫・運輸 京成バスにまず１勝 次は解雇撤回
職場からの報告 京成バスにまず１勝 次は解雇撤回！ 労働基準監督署から「是正勧告書」「指導票」 京成バス○○営業所に対し５月16日、労働基準監督署より『是正勧告書』と『指導票』が渡されました。 内容は労働基準法37条（割増賃金）違反とその件についての指導です。つまりサービス残業！ 京成バスは団体交渉の場で総務部長と人事課長はずっと「サービス残業はない」と言っていました。しかし実態は全然違うので...
労働映画 焼肉ドラゴン
映画紹介『焼肉ドラゴン』 大阪万博の１９７０年。伊丹空港近くの国有地を〝不法占拠〟しバラック小屋の「焼肉ドラゴン」を営む龍吉と英順は、静花ら三姉妹と末の時生の６人暮らし。「たとえ昨日がどんなでも、明日はきっとええ日になる」が龍吉の口癖だ。 敗戦直後の焼け野原ではよくあった話なのだが、復興と高度成長を経てそんなことがもう最後の時代。一家は立ち退きを迫られる。『屋根の上のバイオリン弾き』をオマージ...
物流倉庫・運輸 ＺＯＺＯタウン賃上げから見えてくるもの
ＺＯＺＯタウン賃上げから見えてくるもの 労働組合の力で大幅賃上げを 突然の時給アップ 何かと話題のアパレル業界のＺＯＺＯタウンが、アルバイトの時給を１３００円にするニュースが話題になっています。 ＺＯＺＯは千葉の湾岸地帯に巨大な物流倉庫を構え（横の写真）、そこから全国に発送する振興企業。ＺＯＺＯで働く67％がアルバイトや派遣の非正規労働者。毎朝、新習志野・津田沼・幕張本郷駅には、真っ黒な通称...
連載・職場と労働法 年５日の年次有給休暇（年休）を労働者に取得させることが使用者の義務
実践的に考える職場と労働法 有給休暇５日取得の義務化 義務違反は１人１罰で最大30万円の罰金 「働き方改革」関連一括法によって労働基準法が改定され、年５日の年次有給休暇（年休）を労働者に取得させることが使用者の義務となりました。年休が10日以上付与される労働者が対象です。有期雇用労働者や管理監督者も対象となります。 使用者は、労働者ごとに年休を付与する基準日（労働者ごとに日が違うと管理が大変な...
労働映画 『サンシャイン・クリーニング』
映画紹介『サンシャイン・クリーニング』 ごく簡単にいえば、〝負け組〟姉妹が一発逆転を狙って始めた「特殊清掃」の仕事を通してさまざまな経験を積み、人生を見つめ直し、家族で困難を乗り越えていく物語。 主人公ローズは、高校時代はチアリーダーで華やかな学生時代を送ったが、現在はシングルマザーで高校時代の元彼と不倫中。息子のことで学校から呼び出しも多い。生活は苦しくハウスクリーニングの仕事で食いつなぐ。...